2019 İşsizlik Maaşı Ne Kadar ?

05.07.2019
157
A+
A-
2019 İşsizlik Maaşı Ne Kadar ?

2019’da işsizlik maaşı ücreti kişiye ödenen sigorta primleri ile belirlenmektedir. İşsizlik maaşı 2019 senesinde en düşük bin 15 TL olurken, en yüksek 2 Bin 30 TL olarak belirlenmiştir. İşsizlik maaşı alabilmek için kişinin işveren tarafından işten çıkarılmış olması ve bir ay içerisinde İşkur’a başvuru yapması gerekmektedir. Kişinin doğru kriterleri karşılaması halinde, her ay İşkur’dan ödemesi alması mümkündür.

İşsizlik Maaşı Hesaplama 2019

İşsizlik maaşı hesaplamakişinin aldığı maaşa ve yatan sigorta primine göre belirlenmektedir. Öte yandan işsizlik maaşının ne kadar süre yatacağına da işçinin sigortalılık gününe göre karar verilmektedir.  Bunun yanı sıra bu maaş oranlarının belirli bir tavan ve taban fiyatları vardır. Buna göre:

  • 2019 senesinde en düşük işsizlik maaşı 1.015,
  • 2019 senesinde en yüksek 2.030 TL olarak belirlenmiştir.

İşsizlik Maaşı Ne Kadar Süre Ödenir?

İşsizlik maaşı ödemesi ve işsizlik maaşının ne kadar verileceği işçinin çalışma ve sigortalılık süresine göre belirlenmektedir. Buna göre:

  • 600 gün sigortalı olarak primi eksiksiz yatmış işçilere 180 gün,
  • 900 gün sigortalı olarak primi eksiksiz yatmış işçilere 240 gün,
  • 1080 gün sigortalı olarak primi eksiksiz yatmış işçilere 300 gün süre ile işsizlik maaşı verilmektedir.

İşsizlik maaşının ne kadar olacağına ve ne kadar süre ile verileceğine son dört ay yatan maaş miktarına göre karar verilmektedir.

İşkur Maaşları Ne Zaman Yatar 2019

İşkur maaşları 2019 yılı için her ayın 5’inde ödenmektedir. Ancak ayın 5’inin haftasonuna ya da tatillere denk gelmesi durumunda sonraki ilk iş gününde yatmaktadır. İşsizlik maaşı alma şartları ise:

  • İşten işveren tarafından çıkarılmış olması gerekmektedir. İşten çıkarılma durumunda işçinin kusurlu olmaması gerekmektedir.
  • İşten ayrılmadan önceki son 4 ayda ise eksiksiz olarak sigorta primlerinin yatmış olması gerekmektedir.
  • Son 3 yılda 600 günlük sigorta primlerinin de ödenmiş olması gerekmektedir.

İşkur Maaşları Sorgulama

İşkur’dan alınacak maaşı sorgulama için SGK ya da e-devlet kapısı yöntemleri denenebilmektedir. Bu mecralar üzerinden hem alınacak olan maaş hem de maaşın ne zaman yatacağı sorgulanabilir. İşsizlik maaşı almak için başvuruda bulunacak olan işçilerin son 4 aydaki yaklaşık olarak brüt yüzde 40’ı olarak hesaplanmaktadır. İşsizlik maaşları ise alınan maaşlara göre belirlenmektedir. İşçinin sigorta prim sayısı, brüt maaşı ve çalışma süreleri de alınacak olan işsizlik maaşını doğrudan etkileyen bir detaydır. Buna göre:

  • 600 gün sigortalı olarak çalışmış kişilere ödeme yapılacak gün sayısı 180 gün olarak belirlenmiştir.
  • 900 gün sigortalı olarak çalışmış kişilere ödeme yapılacak gün sayısı 240 gün olarak belirlenmiştir.
  • 1080 gün sigortalı olarak çalışmış kişilere ödeme yapılacak gün sayısı 300 gün olarak belirlenmiştir.

İşsizlik Maaşı Şartları 2019

İşsizlik maaşı almak için gerekli koşullar Türkiye İş Kurumu tarafından yasalaştırılmıştır. İşkur’a göre işsizlik maaşı almak için uygun olan kişiler:

  • Çalışanın işten çıkarılmış olması gerekmektedir.
  • İşten çıkarılmış olan kişilerin bir ay içerisinde İşkur’a başvuru yapması gerekmektedir.
  • İşten ayrılmadan önceki son 4 ay içerisinde sigorta primlerinin ödenmiş olması gerekmektedir.
  • Son 3 sene içerisinde 600 günlük sigorta primlerinin ödenmesi gerekmektedir.

Bu koşullara sahip olan kişiler işsizlik maaşı almaya hak kazanmaktadır.

İşsizlik Maaşı Ne Zaman Kesilir?

İşsizlik maaşında kesinti çeşitli durumlarda söz konusu olabilmektedir. Şayet işçi, İşkur tarafından belirlenmiş olan şartları yerine getirmemişse ya da işsizlik maaşı alırken işe başlamış ise yapılan ödemeler, yasal faizi ile beraber İşkur’a geri ödenir. İşsizlik maaşında kesinti yapılabilecek durumlar ise:

  • İşçiye bu süre kapsamında emekli maaşı bağlanmış ise,
  • İşçinin yeni bir işe başlamış ise,
  • Askerlik durumundaki değişimler oluşmuşsa maaşta kesinti söz konusu olabilmektedir.

Bu gibi durumlar söz konusu olduğunda 15 gün içerisinde durumun İşkur’a bildirilmesi yasal bir zorunluluktur.

İşsizlik Maaşı Sorgulama

İşsizlik maaşının sorgulanması için e-devlet kapısından gerekli kontroller yapılabilir. Şayet işsizlik maaşı için başvuru yapılmış ise başvurunun sonuçlanması 15 güne ulaşabilir. Buna göre 15 gün içerisinde İşkur’dan SMS ile bilgilendirme yapılacaktır. Yoğunluğun olması durumlarında ise SMS gelmeyebilir. Bu durumda e-devlet sistemine giriş yapılabilir.

  • E-devlet sistemine girebilmek için TC kimlik numarası ve e-devlet şifresi yeterli olmaktadır.
  • E-devlet şifresi yoksa, bu şifreyi herhangi bir PTT şubesinden 2 TL karşılığında satın alabilirsiniz.
  • E-devlet’e giriş yaptıktan sonra arama kısmına İŞKUR yazarak sorgulamayı yapabilirsiniz.
  • Açılan sayfa üzerinden işsizlik maaşı durumunun tüm sorgulamasını yapabilirsiniz.

Online olarak sorgu yapmak istemeyen işçiler, İşkur şubelerine başvurarak, sorgulama işlemlerini yapabilir.

İşsizlik Maaşı Nasıl Alınır?

İşsizlik maaşı almaya hak kazanmak için İşkur tarafından belirlenmiş olan kriterleri yerine getirmek gerekmektedir. Sigortalı olarak çalışan kişiler; istek ve kusuru olmadan işsiz kalması durumunda, son üç sene içerisinde 600 gün işsizlik sigorta primi yatmış ise bu ödemeyi almaya hak kazanmaktadır. Buna göre:

  • İşçinin son 3 sene içerisinde 600 gün işsizlik sigorta priminin yatmış olması aranan şartlar arasındadır.
  • İşçinin işten ayrılmadan önceki 120 gün sigortalı olarak aynı yerde çalışması gerekmektedir.
  • Hizmet akdi feshinden sonraki 30 gün içerisinde İşkur’a bizzat olarak ya da elektronik ortamda başvuru yapılması önemlidir. 30 günü geçen başvurular kabul edilmez.
  • Özellikle elektronik olarak e-devlet sisteminden başvuru yapan kişilerin İşkur’a ayrı bir belge teslim etmesi gerekmez.

İşsizlik Maaşını Kimler Alabilir?

İşsizlik maaşı alabilecek işçiler belirlenmiş olan kriterleri yerine getirmelidir. İlk olarak işsizlik sigortası kapsamında işsizlik maaşı almak için işten çıkarılmış olması gerekmektedir. Buna göre:

  • İşçinin kendi istek ve kusuru bulunmadan işini kaybetmiş olması gerekmektedir. Öte yandan işveren tarafından işten çıkarılması gerekmektedir.
  • Son 3 yılda minimum 600 gün işsizlik sigorta primlerinin eksiksiz şekilde yatmış olması gerekmektedir.
  • İşten ayrılmadan önceki son 120 gün içinde aynı iş yerinde çalışmış olması gerekmektedir.
  • Bunun yanı sıra 4447 sayılı olan İşsizlik sigortası kanunu sigortalı olarak çalışan kişiler için yasada bulunan koşulları yerine getirmelidir.

İşsizlik Maaşı İstifa Eden İşçiye Verilir mi?

İstifa eden kişilerin işsizlik maaşı alması mümkün olmamaktadır. İşsizlik maaşı almak için başvuru yapacak olan kişilerin işveren tarafından iş akdinin sonlandırılması gerekmektedir. Fakat bu noktada işçinin herhangi bir ahlaksızlık ya da disiplinsizlik faktörleri ile işten çıkmamış olmaması gerekir. İstifa eden kişilerin işsizlik maaşı alabilmesi için gerekli unsurlar:

  • İstifa etmiş kişilerin maaşı almaya hak kazanması için istifa etmeye zorlanmış olması, mobbinge maruz kalmış olması ve bunu mahkeme yoluyla kanıtlaması gerekmektedir.
  • İşçinin iş yerine baskıya ya da istismara uğraması gerekmektedir. Bu gibi hallerde yasal yollarla hak aranmalıdır.
  • İstifa eden işçinin işsizlik maaşı alabilmesi için dava açması gerekmektedir. Davada savunulan unsurlar işçi tarafından kanıtlanmalıdır. Dava sonucunda haklı olarak görülen işçiye tazminat ödenmekle beraber, işsizlik maaşı alması da söz konusu olmaktadır.

İşten Çıkış Kodları İşsizlik Maaşı, SGK İşten Çıkış Kodları Açıklamalar

 

BİR YORUM YAZIN

ZİYARETÇİ YORUMLARI - 4 YORUM
  1. Eyüp Sultan dedi ki:

    2017 de işsizlik maaşı almaya başlayanlar 2018 zammından faydalanabiliyorlarmı…

    1. Ahmet Soysal dedi ki:

      Merhaba. Hayır yararlanamazsınız maalesef.

  2. Gülcan dedi ki:

    İyi günler. 2018 yılında işten çıkarılan birisi, son 3 yıl prim günü olarak saydığımızda 2014 dahil olur mu yoksa 2015’ten itibaren hesaplanır mı?

    1. Ahmet SARI dedi ki:

      Merhaba;2015 yılı Ocak ayından itibaren hesaplanır.