İşçiye Yıpranma Hakkında Kolaylık Sağlayan Düzenleme
2008 yılından önce kullanılan sistemde, yıpranma hakkıyla işçinin kazandığı sürenin tamamı yaş haddinden de indiriliyordu. Bu koşullar altında 5 yıl fiili hizmet süresi zammı alan bir sigortalı yaş haddinde de 5 yıl indirimden faydalanıyordu. 5510 sayılı kanunun yürürlüğe girdiği 1 Ekim 2008'den itibaren yaş haddinden düşülecek süre, Yıpranma ve yaş haddinden indirim hakkı için yıpranmaya tabi işte en az 3600 gün (10 yıl) çalışma şartı aranıyordu. Bu şartlarda SGK tarafından yeni bir kolaylık sağlandı. Bu kapsamda 600 gün hesabında, 1 Ekim 2008 öncesi yıpranmaya tabi olmayan çalışma süreleri de dikkate alınacak. 2008 öncesi ve sonrası çalışma sürelerinin toplamı 3600 gün olanlar, 2008'den sonraki yıpranma sürelerini yaş haddinden indirip, daha erken emekli olabilecekler. SGK yıpranma hakkından yararlanan sigortalılara, çalıştıkları her 360 gün için 60 gün ile 180 gün arasında değişen sürelerde fiili hizmet süresi zammı veriliyor. Düzenleme ile birlikte kazanılan sürenin yarısına indirilmesi mümkün oluyor. Dolayısıyla 5 yıl yıpranma hakkı bulunan işçinin yaş haddinde en fazla 2.5 yıl indirim yapılıyor. SGK’dan 52 yaşında emekli olacak kişi bu sayede 49.5 yaşında emekliliğe hak kazanabiliyor.SGK Yıpranma Hakkı Kimleri Kapsıyor?
Su altında çalışanlar, Emniyet ve, MİT mensubu, itfaiyeci, gazeteci, madenci, demir-çelik işçileri başta olmak üzere milyonlarca çalışanın yıpranma hakkı bulunuyor. Yıpranma hakkı olan mesleklerde çalıştığını belgeleyen sigortalıların erken emekli olması mümkün oluyor.- Kurşun ve arsenik işçileri 60 ile 90 gün
- Cam fabrika ve atölye işçileri 60 gün
- Cıva üretimi işçileri 90 gün
- Çimento fabrikası işçileri 60 gün
- Termik santral işçileri 60 gün
- Alüminyum fabrikası işçileri 60 gün
- Demir ve çelik fabrikası işçileri 90 gün
- Döküm fabrikası işçileri 60 gün
- Asit üretimi işçileri 90 ile 180 gün
- Madenciler 180 gün
- Radyoaktif işlerde çalışan işçiler 90 gün
Gelir Vergisi Oranındaki Değişiklik Ücretlileri Nasıl Etkileyecek?
Sendikalardan Kısa Çalışma Ödeneği Süresi Uzatılsın Talebi
Çalışma Belgesi Nedir? Çalışma Belgesi Nasıl Alınır ve Doldurulur?
Editör: TE Bilisim