SGK Girişi 1999 Öncesi Olanlara Müjdeli Haber! Yaş Şartını Beklemeye Gerek Kalmadı

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) bünyesinde bulunan 4A (eski adıyla SSK), 4B (eski adıyla Bağkur) ve 4C (eski adıyla Emekli Sandığı) sigorta kollarına mensup olarak çalışan milyonlarca vatandaşın en çok merak ettiği konuların başında emeklilik koşulları yer alıyor. Çalışma hayatına başladıktan sonra vatandaşlar ne zaman emekli olacaklarını ve hangi şartlarla ne kadar emekli maaşı almaya hak kazanacaklarını merak eden sigortalı vatandaşlar bunan göre geç kalmadan gerekli müdahaleleri de yapabilme imkanına sahip oluyor. Emeklilik için sigorta başlangıç tarihlerine bakılarak, yaş, hizmet süresi ve SGK’ya yapılan prim ödemesi şartlarının yerine getirilmesi gerekiyor.

5510 sayılı Sosyal Güvenlik ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında sigorta başlangıç tarihine göre birden fazla düzenleme yapıldığı bilinmektedir. Bu düzenlemelerin bir tanesi de 8 Eylül 1999 tarihinde ve öncesinde ilk kez Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirimi yapılan yani sigorta girişi oluşturulan vatandaşların emekliliğe hak kazanma prosedürlerini belirlemektedir. Sigorta başlangıç tarihi 8 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde olan olan vatandaşlar diğer sigortalılara göre daha avantajlı koşullardan yararlanarak emekli olmaya hak kazanabiliyor. Bu tarihte SGK bildirimi yapılan vatandaşlar 15 yıllık hizmet süresi ve 3600 prim günü şartlarını yerine getirmeleri durumunda emekli aylığı alabiliyorlar. Kısmi emeklilik olarak isimlendirilen 3600 günden emeklilik için hizmet süresi ve prim ödemesi şartlarının tamamlandığı tarih de büyük önem taşıyor.

3600 Günden Emekli Olma Şartları Nelerdir?

Halk arasında daha çok kısmi emeklilik olarak da bilinen 3600 günden emekli olma hakkı kazanabilmek için sigortalı olarak çalışma hayatında geçirilen hizmet süresi ve primlerin hangi tarihte tamamlandığı konusu da ayrı ayrı önem taşımaktadır. Bu iki şartın tamamlanma zamanı emekli vatandaşların emeklilik yaşını doğrudan etkiliyor. İlgili kanunda 3600 günden emeklilik şartları şu şekilde belirlenmiştir:

  • Vatandaşın 4A, 4B ve 4C statülerinden birinde sigortalı olarak çalışması gerekir.
  • Sigorta başlangıç tarihi 8 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde olmalıdır. Dolayısıyla bu tarihten sonra sigortalı olarak çalışmaya başlayanların, diğer şartları yerine getirseler bile, 3600 günden emekli olması söz konusu değildir.
  • 15 yıl hizmet akdine bağlı olarak SGK kapsamında sigortalı bir şekilde çalışmış olduğunun tescil edilmesi gerekir.
  • SGK’ya sigortalı adına 3600 günlük prim ödemesi yapılmalıdır. (10 yıl)
  • Prim süresi ve prim ödemesi şartları ile birlikte sigortalının yaş şartını yerine getirmesi gerekir.

Kadınların 3600 Günden Emeklilik Şartları Nelerdir?

Kadınların kısmi emeklilik yani 3600 günden emekli olabilmesi için 15 yıl hizmet süresi, 50 yaş ve SGK’ya 3600 gün prim ödemesinin yapıldığı tarih önem taşımaktadır.

  • 23 Mayıs 2002’den önce 15 yıl ve 3600 gün şartını dolduran kadın sigortalılar 50 yaşında emekli olabilir.
  • 24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arsında 15 yıl ve 3600 gün şartını dolduran kadın sigortalılar 52 yaşında emekli olabilir.
  • 24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihleri arsında 15 yıl ve 3600 gün şartını dolduran kadın sigortalılar 54 yaşında emekli olabilir.
  • 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri arsında 15 yıl ve 3600 gün şartını dolduran kadın sigortalılar 56 yaşında emekli olabilir.
  • 24 Mayıs 2011 tarihinden sonra 15 yıl ve 3600 gün şartını dolduran kadın sigortalılar 58 yaşında emekli olabilir.

Erkeklerin 3600 Günden Emeklilik Şartları Nelerdir?

  • 23 Mayıs 2002 tarihinden önce 15 yıl ve 3600 gün şartını dolduran erkek sigortalılar 55 yaşında emekli olabilir.
  • 24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında 15 yıl ve 3600 gün şartını dolduran erkek sigortalılar 56 yaşında emekli olabilir.
  • 24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında 15 yıl ve 3600 gün şartını dolduran erkek sigortalılar 57 yaşında emekli olabilir.
  • 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında 15 yıl ve 3600 gün şartını dolduran erkek sigortalılar 58 yaşında emekli olabilir.
  • 24 Mayıs 2011 ile 23 Mayıs 2014 tarihleri arasında 15 yıl ve 3600 gün şartını dolduran erkek sigortalılar 59 yaşında emekli olabilir.
  • 24 Mayıs 2014 tarihinden sonra 15 yıl ve 3600 gün şartını dolduran erkek sigortalılar 60 yaşında emekli olabilir.

Kadınlar Çalışmadan Nasıl Emekli Olur?

SGK, Bağ-Kur Erkek Kadın Emeklilik Hesaplama Tablosu

Ağır Meslek Çalışanlarına Erken Emeklilik Fırsatı

İçerik Yöneticisi

12 yıldır SGK , SSK ve Emeklilik konuları ile ilgili içerik yazmaktayım. Yetkin olduğum konular ile ilgili SGKhocasi.com kullanıcılarını bilgilendirme çabası içerisindeyim.

İlgili Makaleler

11 Yorum

  1. 31.05.1975 doğumluyum, ilk kez SSK başlangıç tarihim16/03/1994 – işten ayrılışım 19/07/1995 ödenen prim günüm 414 gün (1 yıl 1 ay 19 gün) , sonrasında emekli sandığında başlangıcım 11.10.1999
    20.11.2000–20.07. 2001 arası 8 ay askerlik dışında kesintisiz bunu yazdığım 18.04.2021 dahil halen çalışmaktayım öğretmen olarak emekli sandığında. Ne zaman emekli olabilirim ? 1999 öncesi sgk girişi olanlara müjde haberi beni ilgilendiriyor mu teşekkürler.

  2. Merhabalar, Merhabalar 07.08.1973 doğumluyum. İlk defa 1997-2006 yılları arasında Türkiye ile anlaşması olmayan bir ülkede çalışma hayatına atıldım. Hepsini belgelendirebilirim. 2007 de Türkiye’ye dönüş yapıp Hemen askere gittim. Dönüşte 02.12.2008 yılında 4A’lı olarak SGK’lı işe başladım. Şuan 3886 günüm var. Yurtdışı ve Askerlik borçlanması yapıp SGK’mı 8 Eylül 1999’dan önceye aldırırsam. Ne zaman emekli olurum ve maaşım çok fark eder mi? Teşekkürler.

  3. Merhabalar 1982 tarihinde SSK girişim var 1987 de şirket kurdum ancak bagkura kayıt yapmadım su anda2376 hun pirimim var bagkurumu nasıl cıksrabilirım

  4. 1974 doğumluyum 01.01.1993 SSK girişim var Şuan 5100 günüm bulunuyor emekli olabilirmiyim?

    1. Merhaba
      Verdiğiniz bilgilere göre 2028 yılında emekliliğe hak kazanmış bulunuyorsunuz.

  5. Merhabalar babam 58 yasinda ve 2200 gunu var işe giriş tarihi 1985 nezaman emekli olabilir

    1. Merhaba
      15 yıl hizmet akdine bağlı olarak SGK kapsamında sigortalı bir şekilde çalışmış olduğunun tescil edilmesi gerekir.
      SGK’ya sigortalı adına 3600 günlük prim ödemesi yapılmalıdır. (10 yıl)
      Prim süresi ve prim ödemesi şartları ile birlikte sigortalının yaş şartını yerine getirmesi gerekir.

  6. Merhaba 01.06.1980 doğumluyum. SGK giriş başlangıcım 05.08.1998 Şu an 3814 prim günüm mevcut. Benim sorum 3600 gün ve 15 yıl sigortalılık kapsamında Yaş dışında emekliliğe hak kazanmıştır yazısı alabilmem için bu 15 yılın dolu dolu geçmesi mi gerekiyor yoksa aralarda boşluk olması bu hakka engel mi? Şu anda 1 yıldır kesintisiz aynı iş
    verenle çalışıyorum.İstifa ettiğimde kıdem tazminatını alabilmem için durumum nedir? Geçmiş yıllarda işsiz kaldığım dönemler olmuştu.. Teşekkürler

    1. Merhaba
      Sigorta yaşınızın 15 olması ve en az 3600 gün doluluğunuzun olması gerekmektedir.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Başa dön tuşu