İşini Kaybedene 10 Ay Maaş, Devlet işini kaybedene belirli şartlar doğrultusunda 10 aya varan işsizlik maaşı ödemesi gerçekleştiriyor. Ne kadar maaş ödenir, kaç ay ödenir hangi hallerde ödenir gibi sorularınız için cevap burada! İşsizlik maaşını almak için nereye başvuru yapmanız gerekiyor, ne zaman başvuru yapmalısınız gibi sorularınızın cevabına yazımızdan ulaşabilirsiniz.

10 Ay Maaş Alma Şartları Nelerdir ?

Yılbaşı itibarı ile en düşük işsizlik maaşı 1016 TL, en yüksek işsizlik maaşı da 2031 TL’ye çıktı. Bu yıl içinde işsiz kalan bir çalışanın 10 ayda alacağı para maksimum 20 bin 310 lira olacak. Sigortalı olarak çalışanlar kendi istek ve kusurları dışında işten ayrıldıklarında işsizlik maaşı alabiliyorlar. Maaş için işsiz kalmadan önceki 120 gün sigorta priminin ödenmiş olması şartı aranmaktadır. Maaş hesaplanırken son 4 aylık brüt maaş dikkate alınıyor. Maaş aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde 80’ini geçemiyor. İşsiz kalmadan önceki çalışma süresinde 3 yıl içinde en az 600 gün sigorta primi ödenmiş olmalı. En az 600 gün prim ödeyene 6 ay, 900 gün prim ödeyene 8 ay, 1080 gün prim ödeyene 10 ay işsizlik maaşı bağlanıyor. İşsizlik maaşı için işten çıkış belgesi verildikten sonra ‘30 gün içinde’ İŞKUR’a başvurmak şart. Başvurular iskur.gov.tr veya e-Devlet’ten yapılabilmektedir. İstifa edene normalde işsizlik maaşı bağlanmıyor. Ancak bunun istisnası ‘haklı fesih’ durumudur. Maaşın ödenmemesi veya zamanında ödenmemesi, gerçek ücretin saklanması, mobbing (psikolojik baskı), iyi niyet ve ahlak kurallarına uyulmaması, sağlık gerekçeleri, işçinin onayı olmadan fazla mesai yaptırmak, SGK’ya düşük ücretten bildirim haklı fesih kapsamına giriyor. İŞKUR tarafından teklif edilen bir işi, haklı bir mazereti olmadan reddedenlerin işsizlik maaşı kesilir. İşsizlik ödeneği aldığı dönemde kayıt dışı olarak çalıştığı tespit edilenlerin maaşı kesilir. İşsizlik maaşı alırken emekli maaşı almaya başlayanların maaşı kesilir.
Editör: TE Bilisim