TEKNOSA Personel Alımı Nasıl Başvurulur?
Adayların ilgili pozisyonlara başvuru yapmaları için şu adımları izlemeleri gerekmektedir;- Başvurular TEKNOSA kariyer sisteminden yapılacak olup şahsen ya da posta yolu ile yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
- Başvuru yapmak için adayların sisteme kayıt olmaları gerekmektedir. Sisteme kayıt esnasında adaylardan istenen kimlik bilgileri, eğitim bilgileri, adli sicil bilgileri, sağlık bilgileri ve iş deneyim bilgilerinin eksiksiz olarak girilmesi gerekmektedir. Eksik ya da hatalı bilgi veren adayların başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır.
- Başvuru yapan adaylardan uygun şartları taşıyanlar ile görüşme yapılacaktır.
- Başvuru yapılacak pozisyonlar şu şekildedir;
- Kurumsal Satış Geliştirme Uzmanı; mağazaya gelen müşterilerden kurumsal satış potansiyeli yaratmaya yönelik strateji geliştirmek, mevcut ve yeni kurumsal müşterilerin talepleri doğrultusunda elektronik ürün ihtiyaçlarını karşılamak, fiyat teklifleri sunmak, hedef kapsamında mağazaya yeni kurumsal müşteriler kazandıracak, üniversite ya da yüksek okul mezunu, tercihen satış konusunda en az 2 yıl deneyimli, çok iyi derecede MS Office programlarını bilen, diksiyonu düzgün, perakende sektörünün dinamiklerini ve yapısını bilen, esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek, iletişimi güçlü, takım çalışmasına yatkın, enerjisi yüksek ve pozitif yaklaşıma sahip, erkek adaylar için askerliğini yapmış
- Kategori Uzmanı; dinamik iş temposuna uyum sağlayacak, sonuç odaklı ve analitik düşünce geliştirebilecek, iyi derecede İngilizce bilen, home Office olarak çalışma sağlayabilecek, sorumlu olunan kategorilerinin verimliliğini ve kar marjını yönetecek, ikna yeteneği ile satın alma sürecini ve tedarik süreçlerini yönetmek, ilgili kategoride satış bütçesini oluşturmak ve gelecek dönemler için tahmin yürütmek, doğru ürünün doğru zamanda doğru miktarda satışta olmasını sağlamak, takım çalışmasıyla birlikte satış hedeflerini gözetmek ve satış hedeflerini yakalayabilecek, tercihen üniversitelerin mühendislik bölümlerinden mezun ya da satış alanında en az 3 yıllık deneyim sahibi olmak,
- Kategori Yöneticisi; en az üniversite mezunu, satış sektörüne ve satın alma prosedürlerine hakim, en az alanda 5 yıllık deneyimli, tedarikçi yönetimi, finansal analiz konularında ve raporlama süreçlerine hakim, en üst faydayı sunacak olan tedarikçi, ürün grubu ve ürün temini yapabilecek, fiyat ve kampanya süreçlerini yönetecek, iş disiplinine önen veren, sorumluluk sahibi ve temsil kabiliyeti yüksek olan, çözüm ve sonuç odaklı, analitik düşünme, hızlı öğrenme ve rekabete dayalı çalışma koşullarına uyum sağlayabilecek, dinamik, pozitif, sosyal yönü gelişmiş, iyi derece İngilizce bilen,
- Sistem Analisti; şirket faaliyetlerine ilişkin olarak sistem analizlerini yapabilmek, departman ihtiyaçlarını tanımlama, akış durumuna getirme ve yazılım destekleme, şirket personelinin bilgi işlem uygulamalarını yapma, kullanıcı sorunlarına yönelik iyileştirme çalışmaları yapabilecek, Disoverer üzerine raporlama yapabilecek, iyi derecede İngilizce bilen, tercihen oracle ERP uygulamasına hakim, en az üniversite mezunu olmak başvuru yapmak için gereklidir.
TEKNOSA Personel Alımı Genel Şartları
Adayların ilgili pozisyonlara yönelik başvuru yapmaları için şu şartları taşıyor olmaları gerekmektedir;- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
- 18 yaşından büyük olmak,
- Kamu haklarından hiçbir şekilde mahrum olmamak,
- Erkek adaylar için askerliğini yapmış ya da muaf olmak, tecil için en az 3 yıllık tecilli olması,
- Görevini yapmaya herhangi bir sağlık sorunu bulunmaması,
- Takım çalışmasına yatkın,
- Güler yüzlü ve hizmet odaklı çalışabilecek olmak gerekmektedir.
- Adayların başvurularını tamamladıktan sonra uygun olan adaylara kuruluş tarafından dönüş yapılacak olup sözlü mülakat yapılacak olup bu görüşme sonrasında nihai karar verilecektir.
Editör: TE Bilisim
