Kısa Çalışma Ödeneği Şartları Esnetildi
Türkiye İş Kurumu’nun (İŞKUR) kısa çalışma ödeneği başvurusu yapılan işyerlerindeki işçilere işsizlik sigortası fonundan ödediği para olan kısa çalışma ödeneği sayesinde yeni tip koronavirüs salgını sebebiyle işyeri kapatılan ya da çalışma süreleri azalan işverenlerin çalışanlarını işten çıkarmadan maaşlarını ödeme imkanından yararlanabilmeleri sağlandı. İşçiler için de kısa çalışma ödeneği alabilme şartları esnetildi. Bu kapsamda devlet tarafından hayata geçirilen uygulamalarla işçilerin işlerini koruması sağlandığı gibi işverenlerin üzerinden de ücret ödeme yükümlülüğü alınmış oldu. Kısa çalışmaya başvurulan işyerlerinde çalışan işçilere de İŞKUR tarafından kısa çalışma ödeneği ödenmeye başlandı.Kısa Çalışma Ödeneği Tutarı Hesaplama
İŞKUR tarafından hak sahibi çalışanlara ödenen kısa çalışma ödeneği, işçinin son 12 aydaki prime esas kazançlarının yani brüt ücretinin ortalamasının yüzde 60'ı olarak belirlenmiştir. Nisan ayında kısa çalışamaya gidilen bir iş yerinde son 12 aydır asgari ücretle çalışan bir işçi için bu tutar bin 580,6 TL olarak hazırlandı. Öte yandan kısa çalışma ödeneğinde çalışanların alabileceği maksimum seviye yani üst sınır da bulunmaktadır. Dolayısıyla İŞKUR tarafından 4 bin 380,99 TL'nin üzerinde kısa çalışma ödeneği ödenmemektedir.Kısa Çalışma Ödeneği Şartlarında Değişiklik
Yeni tip koronavirüs salgınının etkisini artırdığı dönemdeki kısa çalışma ödeneği alabilme şartları ile şimdiki şartlarda farklılık olduğu görülüyor. 7226 sayılı Kanunla 30 Haziran 2020 tarihine kadar koronavirüs nedeniyle işverenlerin kısa çalışmaya gidebileceği yönünde hüküm 4447 sayılı Kanuna eklendi. Dolayısıyla son 120 gündür iş sözleşmesi bulunma şartı da 60 güne indirilirken son 3 yıl içinde en az 600 günlük işsizlik sigortası primi ödenmiş olma şartı da 450 güne indirilmiş oldu. Devlet tarafından yapılan bu düzenleme ile birlikte aha fazla işçinin kısa çalışma ödeneği alabilmesinin önü açıldı. İŞKUR kısa çalışma ödeneği şartlarında bu şekilde esnetmeler ve kolaylıklar sağlanırken diğer yandan da kısa çalışma yapılan işyerlerinde işçi çıkartılması da yasaklandı. Ayrıca kısa çalışma ödeneklerinin hak sahibi çalışanlara hızlı bir şekilde ödenebilmesi için uygunluk tespiti beklenmeksizin ödemeler yapılmaya başlandı.Kısa Çalışma Ödeneği Yatmayanlar Ne Yapacak? İŞKUR IBAN Kayıt İşlemi
Ücretsiz İzin Maaş Başvurusu Nasıl Yapılıyor? Kimler Başvuruda Bulunabilir?
Ücretsiz İzin Maaş Desteği Başvurusu Nasıl Yapılır?
Editör: TE Bilisim