İşten Çıkarma Yasağı Uzatılacak
17 Nisan tarihinde başlatılan ve 3 ay süreyle getirilen işten çıkarma yasağı 17 Temmuz’da sona erecek. İşverenin işçiyi ücretsiz izne çıkartması normalde işçi açısından iş akdini haklı fesih sebebidir. İşçi haklı sebeple iş akdini feshettiğinde kıdem tazminatını alır, işsizlik maaşı hakkından da yararlanır. Fakat, geçici düzenleme uyarınca, işten çıkarma yasağı döneminde ücretsiz izne çıkartılan işçiler, bu durumu haklı fesih sebebi yapamıyorlar. Çalışma Bakanlığı’ndan elde edilen bilgilere göre işten çıkarma yasağı süresi Cumhurbaşkanı kararı ile 3 ay daha uzatılarak 17 Ekim 2020 tarihine kadar devam edecek. İşverenler bu tarihe kadar ahlâk ve iyi niyet kurallarına aykırılık dışında işçiyi işten atamayacak. Ücretsiz izne çıkartılan işçiler için kısa çalışmaya başvurulmamışsa ya da işçinin kısa çalışma ödeneği alma hakkı yoksa, günlük 39,24 TL’lik nakdi ücret desteği alma hakkı bulunuyor. Ücretsiz izin uygulaması ve nakdi ücret desteği de 17 Ekim’e kadar uzatılacak.İstihdam Kalkanı Paketi Teşvikleri
İstihdam Kalkanı Paketi kapsamında, 1 Ocak 2019’dan 17 Nisan 2020 tarihine kadar olan dönemde işten çıkartılmış kişilerin son çalıştıkları iş yerine dönmesi teşvik edilecek. İşverenler daha önce işten attıkları bu kişileri geri alıp çalıştırmaya başlarsa, primlerini devlet karşılayacak. Eğer işverenin geri aldığı işçisini, mevcut durumda çalıştırmaya imkanı yoksa ücretsiz izne çıkartacak. Bu durumda işçiye, işsizlik maaşı alma hakkı olup olmadığına bakılmaksızın günlük 39.24 TL’lik nakdi ücret desteği sağlanacak. İşveren açısından bir yük söz konusu olmayacak. Bu kişiler 12 ay çalıştırılırsa işsiz kaldıkları dönem emekliliklerine sayılacak. Öte yandan işsizlik maaşı alma hakkı olmayan işçiler, eski işverenleri tarafından istihdam edilmezse, bu kişiler için de nakdi ücret desteği sağlanacak.Kısmi Zamanlı Çalışmaya Vergi İstisnası
Yaşı 50 ve üzerinde olan kişilerin tam zamanlı çalışmadan kısmi zamanlı (part time) çalışmaya geçmeleri teşvik edilecek. Bu çalışanlara gelir vergisi istisnası uygulanacak. Çalışmadıkları sürelerin emekliliklerine sayılması için uzun vadeli sigorta primleri devlet tarafından karşılanacak. Bu sayede, yaşı 50 ve üzerindeki kişiler ayda 15 gün çalışırlarsa, emeklilikleri bakımından 30 gün çalışmış sayılacaklar.
Editör: TE Bilisim