2016 Yılı SGK Tavan ve Taban Brüt Ücret Tutarları

Bilindiği üzere çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmiş oldukları kazanç asgari ücretin tabanından az tavanından da fazla olamamaktadır.2016 Yılı için asgari ücret tutarlarının belli olması ile birlikte ssk tavan ve taban ücretleri de belirlenmiş oldu.2016 yılı SSK taban ücretleri ne kadar oldu? 2016 yılı SSK tavan ücretleri ne kadar oldu? Yüksek maaşla çalışanların 2016 SSK tavan primleri

2016 Yılı SSK tavan ve Taban Prime Esas Kazanç Tutarları

2016 SGK Taban Ücretler

2016 Yılı birinci dönemi (01.01.2016-30.06.2016 tarihleri arası) için SSK taban ücreti:1.647,00 T.L.

2016 Yılı ikinci dönemi (01.07.2016-31.12.2016 tarihleri arası) için SSK taban ücreti: 1.647,00 T.L.

2016 SGK Tavan Ücretler

2016 Yılı birinci dönemi (01.01.2016-30.06.2016 tarihleri arası) için SSK tavan ücreti:10.705,50 T.L. .

2016 Yılı ikinci dönemi (01.07.2016-31.12.2016 tarihleri arası) için SSK tavan ücreti: 10.705,50 T.L.

2016 Yılı İçin En düşük ve En yüksek Günlük Brüt Prime Esas Kazanç Tutarları

Günlük En Düşük Prime esas kazanç 2016

2016 Yılı birinci dönemi (01.01.2016-30.06.2016 tarihleri arası) için günlük en düşük prime esas kazanç tutarı:54,90 T.L.

2016 Yılı ikinci dönemi (01.07.2016-31.12.2016 tarihleri arası) için günlük en düşük prime esas kazanç tutarı:54,90 T.L.

Günlük en yüksek prime esas kazanç 2016

2016 Yılı birinci dönemi (01.01.2016-30.06.2016 tarihleri arası) için günlük en yüksek prime esas kazanç tutarı:356,85 T.L.

2016 Yılı ikinci dönemi (01.07.2016-31.12.2016 tarihleri arası) için günlük en yüksek prime esas kazanç tutarı:356,85 T.L.

İçerik Yöneticisi

12 yıldır SGK , SSK ve Emeklilik konuları ile ilgili içerik yazmaktayım. Yetkin olduğum konular ile ilgili SGKhocasi.com kullanıcılarını bilgilendirme çabası içerisindeyim.

İlgili Makaleler

11 Yorum

  1. İyi çalışmalar hocam öncelikle verdiğiniz bilgilendirmeden dolayı size teşlekür ediyorum sorunum şu
    2006 yılında kamuda çalışmaya başladım
    Sözleşmeli olarak
    2014 yılında kadro verildi başka bir kamu kurumuna atandım
    Geçiş yaptığım kurumda 2 ayrı ücret skalası uygulanıyor 2005 yılından sonra işe girenler için yevmiyesi daha düşük bir ücret skalası var
    Benim yevmiye 2. Skalanın üzerinde 1. Skalanın içinde yer alıyor beni skala derece kıdemimi 2. Skalanın üstüne göre düzenleyip yevmiyemi toplu iş sözleşmesi zamlarını alarak devam ettiriyorlar toplu iş sözleşmesine göre derece kademeden faydalanamıyorum
    TİS e göre Yevmiye başlayacağı derece kademeden düşükse doğrudan 1. Derece ve kademeye Yüksek isede en yakın derece ve kademeye göre düzenlenir ibaresi var
    ancak bu maddenin uygulanması bakımından giriş tarihi önemlidir deniliyor
    Buna göre 1.sklaya geçmem mümkünmü olması gereken nedir teşekkürler

  2. 4 yıldır bir otelde yaz kış çalışıyorum yani kadroluyum.
    Ama bu yıl turizm çok kötü geçiyor ve 4 aydır maaş alamıyoruz.eğer şirket iflas verirse
    İçerdeki ihbar ve kıdem tazminatlarımız yanar mı? Birde ihbar çeksem ihbar parasını alabilir miyim.ayrıca içerde haftalık alacak izin ve yıllık izin olarak toplam 4 aylık alacak iznim var bu izinlerin parasını alabilir miyim? Vereceğiniz cevap için şimdiden çok teşekkür ediyorum

    1. Değerli Okurumuz;
      Şirket iflas ederse ortada bir muhattap kalmıyor maalesef. Yani kıdem tazminatınızı ve alacaklarınızı kimden alacaksınız. O sıkıntı.
      Saygılarımızla.

  3. iyi günler hocam. benimle birlikte 2012 mayıs da beraber aynı iş yerinde aynı ücretle başladığım personel 2016 nisan ayında işten yetersiz görüldüğü gerekçesiyle çıkarıldı ve tazminat olarak 15 bin tl tazminat ödendi. ben ise ondan 4 ay sonra temmuz ayında başka mağazada çalışmamı istediler kabul etmediğim için çıkarıldım tazminat olarak 13 bin tl ye yakın tazminat ödendi. bu farkın sebebi ne olabilir. içeride yıllık iznim olduğu halde. bu konuda yapabileceğim birşey varmı. insan kaynakları yardımcı olmuyor.

      1. teşekkür ederim hocam ancak aynı brüt kazançla çalıştık. benim çıkışım 24 temmuzda verildi acaba 24 gün üzerinden mi hesaplandı kafam çok karışık. avukata gitsem sonuç alabilir miyim.ilginize teşekkürler.

          1. sevgili hocam sordum 24 gün üzerinden hesaplanmış. haksızlık değil mi benim 4 yılımı 24 gün üzerinden hesaplamaları.şuan yasal bir hakkım var mı?

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Başa dön tuşu