Öğrencilik hayatında staj yapmış ya da çıraklık yapmış olan kişilerin en çok merak ettiği soruların başında bu gelir.Stajyerlik ve çıraklık başlangıcı emeklilikte kabul edilir mi, stajyerlik ve çıraklık süreleri borçlanılarak emekli olabilir miyim gibi sorular yıllardır soruluyor.

Her torba yasa çalışmasında gündeme gelen fakat hiç bir torba yasaya girmeyen bu düzenleme bir çok kişinin mağdur olmasına sebebiyet vermektedir.Staj sürelerini borçlanarak emekli olabilecek durumda olan bir çok sigortalı bulunmaktadır.Staj ve çıraklık süreleri emekliliğe sayılır mı sorusunun detayına geçelim.

Staj ve Çıraklık süreleri neden emeklilikte kabul edilmez?

5510 Sayılı Kanunun 5 inci maddenin birinci fıkrasının (b) bendi gereğince 2008 yılı Ekim ayı başından itibaren 3308 sayılı Kanunda belirtilen aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler hakkında iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık sigortası; meslek liselerinde okumakta iken veya yüksek öğrenimleri sırasında staja tabi tutulan öğrenciler ile 2547 sayılı Kanunun 46 ncı maddesine tabi olarak kısmi zamanlı çalıştırılan öğrencilerden aylık prime esas kazanç tutarı, 5510 Sayılı Kanunun 82 nci maddesine göre belirlenen günlük prime esas kazanç alt sınırının otuz katından fazla olmayanlar hakkında ise iş kazası ve meslek hastalığı sigortası uygulanmış olup, bunlar 5510 Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre sigortalı sayılmışlardır.,

Kanundaki yukarıdaki hükümden de anlaşılacağı üzere hem 3308 sayılı kanuna göre çırak ve stajyerlik yapanlar hem de 2547 sayılı kanuna göre çalışanlar hakkında kısa vadeli sigorta hükümleri uygulanmakta ve bu kişiler adına uzun vadeli sigorta primi yani emeklilik primi yatırılmamaktadır.Dolayısıyla stajyerlik ve çıraklıktaki sigorta başlangıcı emeklilik hesabında dikkate alınmamaktadır.

STAJ VE ÇIRAKLIK SİGORTA BAŞLANGICINIZI SORGULAMAK İÇİN LÜTFEN TIKLAYINIZ

Staj ve Çıraklık sürelerinin borçlanılarak emekliliğe sayılması mümkün müdür?

5510 Sayılı Kanuna göre borçlanma yapılabilen süreler nelerdir? -Doğum Borçlanması -Askerlik ve Yedek Subay Hazırlık Süreleri, -Memurların aylıksız izin süreleri, -Doktora Süreleri, -Sigortalı iken herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınanlardan bu suçtan dolayı beraat edenlerin tutuklulukta veya gözaltında geçen süreleri, -Grev Süreleri, -Hekimlerde Fahri Asistanlık Süreleri, -Seçimler için istifa edenler, -Kısmi çalışan sigortalıların ay içinde eksik kalan süreleri, -1416 sayılı Kanuna Göre Yurt Dışında Okuyan Öğrencilerin Yurt Dışı Öğrenim Süreleri.

Görüldüğü üzere 5510 sayılı kanuna göre borçlanılabilecek süreler içerisinde aday ve stajyerlik süreleri bulunmamaktadır.Dolayısıyla bu sürelerin borçlanılarak emekli olunması imkanı da kanunen mümkün değildir.

Editör: TE Bilisim