- 45 yaş altı 4/a yani ssk kapsamında çalışanlar,
- 45 yaş altı 4/c yani emekli sandığı kapsamında çalışan tüm memurlar
- Hesap ilk açılışından sonra cayma hakkını kullanmayan tüm katılımcılara 1000 TL tutarında devlet katkısı verilecek.
- Ayrıca her ay ödenen katkı payı tutarının %25 i kadar devlet katkısı sağlanacak.
- Emeklilik halinde kendisine en az 10 yıllık süre boyunca gelir bağlanmasını talep eden kişilere ek %5 daha devlet katkısı sağlanacak.
- İşverenler öncelikle Hazine Müsteşarlığı tarafından yetkilendirilmiş bir emeklilik şirketi ile sözleşme imzalamak zorunda.
- Bu kapsamda işverenlerin merkez ve taşra birimleri için emeklilik sözleşmesini imzalayacak yöneticiyi yetkilendirmesi gerekli.
- İşverenler emeklilik şirketini seçerken çalışanları açısından en uygun ve kaliteli olanının seçmelidir.
- Mevcut durumda Hazine Müsteşarlığı tarafından yetkilendirilmiş 18 emeklilik şirketi bulunmaktadır.
- İşverenler çalışanların maaşlarından belirlenen oranda katkı payını keserek sözleşme imzalanmış emeklilik şirketine aktarmak zorundadır.
- Katkı payını ödemeyen ya da geç ödeyen işveren oluşabilecek zarardan sorumlu olacaktır.
- İşverenler emeklilik sözleşmesi imzalanması aşamasında çalışanlarından "faizli" ya da "faizsiz" fon tercihlerini almak, sigortalılıların emeklilik sözleşmesi ile ilgili taleplerini emeklilik şirketine aktarmak zorundadır.
- Otomatik Katılımlı BES için yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverenlere ÇSGB tarafından idari para cezası uygulanacaktır.
- Aegon Emeklillik ve Hayat A.Ş.
- Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş.
- Allianz Yaşam ve Emeklilik A.Ş.
- Anadolu Hayat ve Emeklilik A.Ş.
- Asya Emeklilik ve Hayat Ş.
- Avivasa Emeklilik ve Hayat Ş.
- Axa Hayat ve Emeklilik A.Ş.
- BNP Paribas Cardif Emeklilik A.Ş.
- Cigna Finans Emeklilik ve Hayat Ş.
- Fiba Emeklilik ve Hayat A.Ş.
- Garanti Emeklilik ve Hayat Ş.
- Groupama Emeklilik A.Ş.
- Halk Hayat ve Emeklilik A.Ş.
- NN Hayat ve Emeklilik A.Ş.
- Katılım Emeklilik ve Hayat A.Ş
- Metlife Emeklilik ve Hayat A.Ş
- Vakıf Emeklilik Ş.
- Ziraat Hayat ve Emeklilik A.Ş.
- Çalışan sayısı 1.000 ve üzerinde olan bir işverene bağlı olarak özel sektörde çalışanlar 01.01.2017 tarihinden itibaren,
- Çalışan sayısı 250- 999 arasında olan bir işverene bağlı olarak özel sektörde çalışanlar ile 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun eki cetvellerde yer alan merkezi yönetim kapsamındaki kamu idareleri ile sosyal güvenlik kurumlarında çalışanlar 01.04.2017 tarihinden itibaren,
- Çalışan sayısı 100-249 arasında olan bir işverene bağlı olarak özel sektörde çalışanlar 01.07.2017 tarihinden itibaren,
- Çalışan sayısı 50-99 arasında olan bir işverene bağlı olarak özel sektörde çalışanlar ile mahalli idareler ve kamu iktisadi teşebbüslerinde çalışanlar 01.01.2018 tarihinden itibaren,
- Çalışan sayısı 10-49 arasında olan bir işverene bağlı olarak özel sektörde çalışanlar 01.07.2018 tarihinden itibaren,
- Çalışan sayısı 5-9 arasında olan bir işverene bağlı olarak özel sektörde çalışanlar 01.01.2019 tarihinden itibaren,
Editör: TE Bilisim