Türkiye’de pek çok bölgesindeki marketleri ile hizmet veren Migros tarafından farklı pozisyonlarda değerlendirmek üzere personel alımı yapılacağı açıklandı. Adayların ilan edilen kadrolar için uygun şartları yerine getirmeleri halinde başvurularını yapabilecekler.

Migros Personel Alımı Nasıl Başvuru Yapılır?

Adayların başvuru yapabilmesi için şu adımları izlemeleri gerekmektedir;
  • Başvurular Migros Kariyer sayfasından yapılmaktadır. Bunun dışında ilgili mağazalara giderek elden form doldurarak da başvuru yapılabilmektedir.
  • Başvuru esnasında istenen bilgilerin;
  • Nüfus kimliği bilgileri,
  • Adli sicil belgesi,
  • Eğitim durumunu gösteren mezuniyet belgesi ya da diploma,
  • Erkek adaylar için askerlik durumunu gösteren belge ibraz edilmesi gerekmektedir.
  • Başvurular şu pozisyonlara yapılacaktır;
  • Türkiye geneli sıcak satış fırın personeli, Türkiye geneli kasiyer, Türkiye geneli tezgahtar, Türkiye geneli kasap, Türkiye geneli meyve sebze tezgahtarı, Türkiye geneli şarkütör, Türkiye geneli sezonluk kasiyer, Türkiye geneli sezonluk kasap, Türkiye geneli mağaza personeli.

Migros Personel Alımı Genel Şartları Nedir?

Adayların başvuru yapabilmesi için şu şartları taşıyor olmaları gerekmektedir;
  • Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
  • Kamu haklarından hiçbir şekilde mahrum olmamak,
  • Erkek adaylar için başvuru tarihi itibariyle askerlik ile ilişiklerinin olmaması,
  • Türk Ceza Kanunu 53’üncü maddesi kapsamında belirtilen; Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından affa uğranılsa bile mahkum olmamak,
  • Sıcak Satış Fırın Elemanı için; Tercihen lise öğrencisi/mezunu, İletişimi güçlü, Tercihen konusunda deneyimli, Müşteri ilişkilerinde kendine güvenen, vardiyalı çalışma sistemine uygun olmak, ürünlerin reyonlarda standartlara göre bulunmasını sağlamak, hazır ürünleri uygun şekilde pişirmek, müşteri ilişkilerine destek vermek,
  • Tam Zamanlı – Yarı Zamanlı Kasiyer; En az lise öğrencisi/mezunu, Dinamik ve yoğun iş temposunda vardiyalı çalışabilecek, mağaza kasalarının sorumluluğunu üstlenebilecek, müşteri ilişkilerine destek verebilecek, müşteriler ile çözümlerini sormaya yönelik davranabilecek,
  • Tezgahtar; En az lise öğrencisi/mezunu, Dinamik ve yoğun iş temposunda vardiyalı çalışabilecek, görevlendirildiği mağazanın gereksinim duyduğu miktarlarda ve niteliklerde ürün siparişlerini hazırlamak, mal kabul görevlilerine destek verebilmek, reyonlarda bulunan ürünlerin belirli standartlar çerçevesinde raflarda durmasını sağlayacak,
  • Kasap; Konusunda deneyimli, Dinamik ve yoğun iş temposunda vardiyalı çalışabilecek, mağazanın kapasitesi kapsamında her zaman ihtiyaç duyulan ürünleri hazır hale getirmek, ürünlerin tazeliğine ve satışa hazır olmalarına dikkat etmek, reyonlarda ürünlerin diziliminden ve teşhirinden sorumlu olmak, müşteriler tarafından talep edilecek et ürünlerini hazırlamak, müşteri ilişkilerine destek vermek gerekmektedir.
  • İlgili adayların gereken şartları sağlamaları halinde adaylar ile görüşme yapılacaktır. Görüşmenin yapılması sonucunda uygun olan adaylar başvurdukları mağaza kapsamında ya da yakındaki açık bulunan mağazalar bünyesinde çalışmaya başlayacaklardır.

Migros Maaşları Ne Kadar?

Migros bünyesinde çalışacak adaylar için maaş tutarları her yıl artış göstermektedir. Buna göre kasiyer olarak yeni göreve başlayan birisi 2.500 – 2.800 TL, reyon görevlisi, reyon sorumlusu, şarküteri görevlisi, şarküteri sorumlusu 2.600 TL, mağaza müdür yardımcısı 2.800 TL, mağaza sorumlusu 3.300 TL, mağaza müdürü ise 3.100 – 3.400 TL maaş almaktadır. Bu ücretlere yemek ücretlerinin dahil olduğunu hatırlatarak, milli ve dini bayramlarda çalışma halinde de ek mesai ücreti yatırılmaktadır. Çalışma koşulları günlük 7,5 saat ve ilave yarım saat yemek molası şeklindedir. Mesaiye kalındığı zamanlarda mesai ücretleri günlük bazda hesaplanmaktadır. Maaşlar aylık olarak hesaplara yatırılmaktadır. Tam zamanlı çalışanlar için haftada belirlenen günler kapsamında 1 günlük izin yapma hakkı bulunmaktadır. Yıllık olarak ise izin hakkı 14 + 2 gün şeklindedir.
Editör: TE Bilisim