Kıdem Tazminatı Fonu Ne Zaman Yasalaşacak, Kimleri Kapsıyor?

Kıdem tazminatında ilerleyen dönemlerde yeni ve önemli bir uygulamaya geçilecek. Fon sistemi denilen yeni sistem hakkında yazımızda merak ettiğiniz tüm sorularınızın cevabını bulabilirsiniz. Yasa ne zaman çıkacak? Fon sistemi ile ilgili çalışmalarda sona gelindi. En geç 2017 yılı sonuna kadar ya da daha erken yasalaşmasını bekliyoruz. Yasa taslağı hazırlandı ve bu hafta Ekonomi Koordinasyon Kurulu'nda görüşülmesi bekleniyor. Hangi çalışanlar kıdem tazminatı fon sistemine dahil edilecek? Yeni sisteme yeni başlayan çalışanlar dahil edilecek. Eski çalışanlar da talepleri halinde yeni sisteme dahil edilebilecek. Yeni sistemde tazminat alma şartları nasıl olacak?

• Kıdem tazminatı fon sisteminde istifa eden çalışanlar da tazminat alabilecek.
• Şirketler iflas ettiğinde çalışanların kıdem tazminatı hakkı kaybolmayacak. Tazminat hakları aynen devam edecek.
• İşten ayrılıp başka işyerine başlayan çalışanların tazminat hesabı devam edecek. Yeni işyeri de çalışanın aynı hesabına tazminatını yatırmaya devam edecek.
• Çalışan tazminat hesabının ne durumda olduğunu kontrol edebilecek.
• Yeni uygulama ile çalışanların işverenler tarafından düşük tazminat tutarı ile işten çıkarılması engellenmiş olacak.
• Sistem bir nevi Bireysel Emeklilik Sistemi gibi olacak. Bireysel Kıdem Fonu olacak. Adınıza bu fona yatan tazminat tutarları fonlarda değerlenecek.
• Sistem işverenler açısından da avantaj sağlayacak. İşveren tazminatı her ay çalışanın hesabına düzenli olarak ödeyeceğinden toplu olarak cebinden para çıkmamış olacak.
• Sistemin işverenler açısından avantajları olduğu gibi dezavantajları da olacak. Çalışanın tazminatını fon hesabına düzenli aktarmayan işverenler vergi desteklerinden ve sigorta prim teşviklerinden yararlanamayacak.

Kıdem tazminatı fon sisteminde çalışan adına her ay ne kadar para ödenecek? Yeni sistemde çalışan adına ödenecek aylık kıdem tazminatı tutarı brüt ücretin %8,33'ü olacak. Bu da yıllık olarak bir brüt tutarında tazminata eşdeğer oluyor. Yani eski sistemde olduğu gibi çalışan adına 1 yıllık brüt ücreti tutarında tazminat ödenmiş olacak. Eski çalışanlar yeni sisteme geçebilecek mi? İşveren ve çalışanların aralarında anlaşmaları halinde eski çalışanlar da yeni fon sistemine geçebilecek. Değerlendirme Kıdem tazminatında fon sistemine geçilmesi ile birlikte artık çalışanlar rahat bir nefes alabilecek. Tazminat alamama korkusuyla yıllarca çalışmak zorunda kalan çalışanlar artık işyerinden istifa edip ayrılsa bile tazminatını alabilecek. Sisteme düzenli olarak tazminatı ödeneceğinden çalışanın tazminat kaybı olmayacak. Sistem işveren açısından da cebinden toplu para çıkmamasını sağlayacak.