Sgk Sigortasız İşçi Çalıştırmanın Cezası Nedir ?

Bir işyeriniz var ve yanınızda çalışan ya da çalışanlar var. İşte 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanununa göre bu çalışanların 4a yani SSK kapsamında sigorta bildirimini yapmak zorundasınız. Sigortasız işçi çalıştırmak kanunen cezai işleme tabidir. Tespit edilmesi halinde tarafınıza Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yüklü miktarlarda idari para cezası uygulanabilir. Peki yanınızda çalışan sigortalıyı Sosyal Güvenlik Kurumu’na nasıl bildireceksiniz? Sigortasız işçi tespit edilirse SGK ne kadar ceza uygular? 

Yanımda çalışanın sigortasını SGK’ya nasıl bildirebilirim?

Yanınızda ssk kapsamında çalışan sigortalınızın bildirim işlemi için öncelikle Sosyal Güvenlik Kurumu’nda tescilli işyeri dosyanızın bulunması gerekiyor. SGK işyeri tescil başvurusu nasıl yapılır başlıklı yazımızdan başvuruyu nasıl yapabileceğinizi ve gerekli belgelerin ne olduğunu öğrenebilirsiniz. İşyeri tescil başvurusu ile birlikte SGK E bildirge şifresi başvurusunu da yapmanız gerekir. E bildirge şifre başvurusu nasıl yapılır başlıklı yazımızdan konu hakkında bilgi edinebilirsiniz.

SGK işyeri tescil için başvuruyu en geç sigortalı çalıştırmaya başladığınız tarihe kadar yapmanız gerekmektedir. İşyeri tescil başvurusunu sigortalı çalıştırmaya başladığınız tarihten sonra yapmanız halinde hakkınızda idari para cezası uygulanır.

SGK işyeri bildirgesi geç verme cezası ne kadar?

Yukarıda da bahsettiğimiz üzere  işyeri bildirgesini en geç sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihte, Sosyal Güvenlik Kurumuna vermek zorundasınız. Aksi taktirde tarafınıza idari para cezası uygulanacaktır.

İşyeri Bildirgesinin en geç sigortalı çalıştırmaya başlanan tarihten sonra verilmesi halinde:

  • Kamu idareleri ile bilânço esasına göre defter tutmak zorunda olanlara asgari ücretin üç katı tutarında,
  • Diğer defterleri tutmak zorunda olanlara asgari ücretin iki katı tutarında,
  •  Defter tutmakla yükümlü olmayanlara bir aylık asgari ücret tutarında,

İdari para cezası uygulanmaktadır.

Sigortasız işçi çalıştırmada idari para cezası işyeri tescil bildirgesini geç vermekten ibaret değildir. Sigortasız işçi diğer ismi ile kayıt dışı işçi çalıştırdığınızın tespit edilmesi halinde aşağıda belirtilen tutarlarda tarafınıza idari para cezası uygulanacaktır.

Sigortasız/Kayıt dışı işçi çalıştırma idari para cezası ne kadar?

Kamu kurum ve kuruluşlarının tespitlerinden, Sosyal Güvenlik Denetmenleri ya da Müfettişlerinin denetimlerinden, Jandarma ya da polis tutanaklarından kayıt dışı sigortalı çalıştırdığınızın tespit edilmesi halinde;

  • Eğer SGK’da tescilli işyeri dosyanız yoksa tuttuğunuz defter tipine göre yukarıda belirtilen tutarlarda idari para cezası uygulanır. Ayrıca;
  • Kayıt dışı çalıştırıldığı tespit edilen her bir sigortalı için sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmemesinden dolayı brüt asgari ücretin iki katı tutarında;
  • Sigortasız çalıştırılma tespit edilen her dönem için yine brüt asgari ücretin 2 katı tutarında idari para cezası uygulanır.

İdari para cezası haricinde sigortasız çalışılan dönemler için prim tahakkuku da yapılır ve bu primler de gecikme zammı ile sizden tahsil edilir .

Örnek: Mehmet Bey’e ait işyerinde 28.08.2017 tarihinde Jandarmanın rutin denetimi esnasında işyerinizde sigortasız çalışan Ali isminde çalışanın bilgileri tutanağa geçirildi. Tutanak Sosyal Güvenlik Kurumu’na gönderildi. Mehmet BEY’in SGK’da tescilli işyeri dosyası da yok. Brüt asgari ücret 2017 yılı için 1777,50 TL. Buna göre Mehmet BEY’e kayıt dışı çalıştırdığı tespit edilen Ali için uygulanacak idari para cezası tutarları şu şekilde olacak;

  • İşyeri tescil bildirgesi vermemekten dolayı 3555,00 TL,
  • Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmemesinden dolayı 3555,55 TL
  • Aylık prim ve hizmet belgesinin verilmemesinden dolayı 3.555,00 TL,
  • İşten ayrılış bildirgesinin verilmemesinden dolayı 177,00 TL

olmak üzere toplamda 10842,00 TL uygulanacaktır. Bu tutar sadece 1 sigortalının 1 günlük sigortasız çalışması sonucu uygulanacak tutardır. Sigortalı sayısı ve dönem arttıkça uygulanacak ceza tutarını siz düşünün artık. Dolayısıyla kayıt dışı sigortalı çalıştırmamanız, insanların emeklerinin karşılığı olan sigorta bildirimlerini yapmanızı tavsiye ediyor.

SGKHOCASİ olarak kayıt dışı sigortalı çalıştırılmasına karşıyız ve bu konuda atılacak tüm adımlarda Sosyal Güvenlik Kurumu’na desteklerimizi esirgemeyeceğimizi belirtmek isteriz. 

SGK tarafından uygulanan idari para cezasına itiraz edebilir miyim, ipc iptal edilir mi?

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından uygulanan idari para cezasına size tebliğ tarihinden itibaren en geç 15 gün içerisinde yine Sosyal Güvenlik Kurumu’na yazılı bir dilekçe ile itiraz hakkınız bulunmakta.İtirazınız üzerine Sosyal Güvenlik Kurumu dosyanızı yeniden inceler. İtirazınıza konu olan belgeleri inceler. Eğer sizi haklı bulursa uygulanan idari para cezasını iptal eder. Bulmazsa komisyon kararını size tebliğ eder ve kararın bir örneğini de gönderir. Bunu tebliğ aldıktan sonra en geç 1 ay içerisinde iş mahkemesine dava açabilirsiniz.

SGK idari para cezasında indirim var mı, kaç gün içerisinde ödersem indirim olur?

Tebliğ tarihinden itibaren en geç 15 gün içerisinde ödemeniz halinde %25 oranında indirim uygulanır. SGK idari para cezası nasıl ödenir başlıklı yazımızdan ödemeyi nasıl ve nereye yapabileceğiniz konusunda detaylı bilgi edinebilirsiniz.

İçerik Yöneticisi

12 yıldır SGK , SSK ve Emeklilik konuları ile ilgili içerik yazmaktayım. Yetkin olduğum konular ile ilgili SGKhocasi.com kullanıcılarını bilgilendirme çabası içerisindeyim.

İlgili Makaleler

22 Yorum

  1. Merhaba ben özel bir sektör de 1 ay 10 gün çalıştım ve bu esnada iş kazası geçirdim ancak kaza sonucunda hastane ye gitmedim en son iş bittiysen sonra yaklaşık kaza geçirdiğimden 20 gün sonrası göğüs kafesim sızlamaya başladı ve doktora gittim sonuç ezilme olduğunu söylediler ve bunun üzerine bana rapor vermediler ama SSK olmadığını öğrendim yatırılmamış bende bunun üzerine şikayet çi oldum şimdi bana bir şey alamazsın dediler şuan arabuluculuk devreye girdi avukat tuttum peki ben bir ay için ne kadar bir para alırım ve birazda alacağım kalmıştı ben SSK sız çalıştırdıklarını ıspatladım ama bunlar çamura yatıyorlar şirket ne kadar ceza alır ii Mahkemesi ne şikayet ettiğimde 40 günlük sssk cezası ne kadardır

  2. merhabalar bir düğün salonunda 8 yıldır siğortasız çalışmaktayım siğortamı yapmıyorlar sgk ya soruşturdum gece baskını olmadığı için yakalama şansları olmadığını söylediler fakat elimde yüzlerce kamera kayıtları bulunmakta ve bir o kadarda resim bulunmakta bir kaçtanede birebir şahitlerim mevcut bir avukata gitsem faydası olabilirmi teşekkürler…

  3. 11 aydır sigortasız çalışıyorum ve sigortamı yapın dedigimde ise begenmiyorsan çık yada yapıcaz diyip belli bir tarih verip yapmıyorlar ve kontrol amaçlı memurlar geldiginde ise bizi dışarı çıkartıyorlar şu 1 aydır ise işkura girişimi yapmamı istediler girişimi yaptım sadece yeşil karttan yararlanabiliyorum askeri ücretlede çalışmıyorum 1380 tl ye çalışıyorum ve mesaide yaptırıyorlar sabah 8 gece 10.30 a kadar çalıştırıyorlar (mesaide zorla yaptırıyorlar) bu konu hakkında ne yapabilirim yardım edermisiniz şikayet edicem dedigimde ise kanıtlayamazsın istemiyorsan çık gibi laflar hakaretler yiyorum lütfen yardım edermisiniz

  4. merhaba salonumda bir işçi çalışıyor vergi borcu olduğundan dolayı sigorta yapılmasını istemiyor. bu konuda ne yapabilirim? şikayet edilmesi durumunda ne gibi sonuçlar doğurur?

  5. Selam hocam merhaba lar 9 aydır bir şahsın yanında tir şoförü olarak çalışıyorum 8 ay primlerini yatirmamis kişiye dava açmayı düşünüyorum bu 9 ay boyunca hak edisim nedir toplamda aldığım maaş sayısı ya 4 yada 5 maastir tazminatimi alacağımı alabilirmiyim

    1. Merhaba;SGK ya şikayette de bulunabilirsiniz,sigorta primleriniz bildirilir dava açarsanız alamadığınız maaşları da alabilirsiniz.

  6. Merhabalar. Çalıştığım işyerinin şubat 2017 ile bugün tarihine kadar ki 1 yıllık sigortamı yatırmadığını hatta giriş dahi yaptırmadığını bugün öğrenip işi bıraktım. İzlemem gereken yol nedir. Ve ayrıca buradan benim elime geçecek ücret yada para nekadar olur sigorta primleri işçiye mi verilir yoksa SGK geçmiş yıllara ait sigortayı mı yatırır. Açıkçası benim işverenden alacağım tazminat yada diğer tutarlarla elime nekadar para geçer. Bilgi verirseniz çok sevinirim.

  7. Hocam merhabalar aracimda sofor calismakta 7 aydir sigortasi yok ben evraklarini istememe ragmen getirmedi ve beni sikayet etmis nasil yol izleyebilirim

  8. iki aydır bir naklıyat şirketinde calışıyorum sigortam yatmamış napabilirim haklarımı nasıl alırım nereye şikayet edebilirim

  9. MERHABALAR;01.01.2014 — 10.16.2016 TARİHLERİ ARASINDA ANTALYA MERKEZDE BİR SİMİT SARAYINDA İDARECİ OLARAK ÇALIŞTIM.BU SÜRENİN SADECE SON 99 GÜNÜNDE SİGORTALI OLARAK GÖSTERİLDİM.”ODA YALVAR YAKAR”..HİÇ BİR YILLIK VE RESMİ İZNİMİ KULLANMADIM.BURASI 365 GÜN AÇIK BİR İŞ YERİDİR.
    SİZDEN RİCAM UZLAŞMA ESNASINDA HAKKIM OLAN PARAYI SONUNA KADAR ALABİLMEM BENİM RESMİ ALACAKLARIMI VE İŞ YERİNE UYGULANACAK OLAN İDARİ PARA CEZALARINI AYRINTILI BİR ŞEKİLDE YAZIP BENİ BİLGİLENDİREBİLİRMİSİNİZ?ZİRA; İŞYERİNDEN AYRILDIKTAN SONRAKİ YAŞAMIŞ OLDUĞUM SIKINTILARDAN DOLAYI BİR MİKTAR TAZMİNAT ANLAMINDA FAZLA PARA İSTEMEYİ PLANLIYORUM.ŞU AN ÇALIŞMIŞ OLDUĞUM İŞ YERİNİN MUHASEBECİSİ Kİ İŞİNDE ÇOK YETKİN BİR ADAMDIR,KABACA 250.000 LİRA BİR MEBLAĞDAN BAHSETTİ.BU KONUDA SİZİN ÇOK DAHA BİLGİLİ OLDUĞUNUZ İÇİN PROFESYONEL GÖRÜŞ VE YARDIMLARINIZA İHTİYACIM VAR.ŞİMDİDEN TEŞEKKÜR EDER İYİ ÇALIŞMALAR DİLERİM

  10. Merhaba;;oözel bir isyerinde bir ay sigortasix calistim 30 .10.2017 ve 31..11.2017 tarihleri arasinda.isveren ise baslarken 15 gun deneme suresi oldugunj sigortanin bu surec icindd yapilacagini soyledi belgeleri hazirlar biz isteyince verirsiniz dedi.ama kasimin son haftasi ancak istediler.Yine bu surecte 3.haftaninn sonunda haftalik izin kullanabildim.Sonucta bir ay sigortasiz calistim ve bakicimin isten ayrildigindan isi birakmak zorunda kaldim..simdi asgari ucret verecegini soyledikleri halde o bir ayllik ucretimi de eksik verecegiini duydum gunlugu 30tl den hesaplayacakmis.Maasimi asgari ucretten dusuk verirse callistigim surecte sigortasiz calistigimi bsgk ya bildirebilirmiyim bunun isyerine yaptirimi ne olur?isyerinin kamera kayitlarindan calistigim surecte tespit edilir mi?isverenle ise baslarken herhangi bir sözlesmede yapilmadi. Aralik ayinin ilk haftasinda da baska bir ise basladim ve o da ozel sektorde ancak ilk gunden sigortam da basladi.eski isyeri isi birakir birakmaz hemen baska bir iste calisma durumum hakkinda herhangi bir talepte bulunur mu ?

    1. Merhaba;SGK’ya şikayette bulunun.Orada çalıştığınızı ispat edebilirseniz,sigortanız yatar ve işverene idari para cezası verilir.

  11. Çalıştığım işyeri sigortadan cikisimi verdi kod 22 den vermiş ama ben hala o işyerinde çalışıyorum şikayet etmek istiyorum SGK dan kimin şikayet ettiğini Bula bilirlermi aceba

  12. Babam enistemin arabasinda sera ya isci tasiyo ama sigortasini yatrmiyo asgari ucrette vermiyo 1200 tl maas veriyo simdide arabasina baska sofor buldu baskasina tasitcak kacak sofor calistiriyo sigorta yapmiyo bunu nereye sikayet ederim sikayet edersem ne kadar ceza uygulnir

  13. 1996 yılında işe başladım ssk’am başladı,1997 yılında askere gitmek için ayrıldım.. 1999 yılında askerden gelip aynı işyerinde işe başladım! Fakat 30 ay ssk’am yatmadı.. Geriye dönük dava açma şansım varmı, bilgilendirirseniz sevinirim..

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Başa dön tuşu