İşverenlere Asgari Ücret Desteği 2018 Yılında Devam Edecek mi?

İşverenlere asgari ücret desteği 2018 yılında da devam edecek. Destek tutarı yine sigortalı için aylık 100 Lira civarında olacak. Asgari ücretteki artışın 2015 yılına göre 2016 yılında %30 civarında artması ve buna paralel olarak da işveren maliyetlerinin yükselmesi ile birlikte işverenlere 6661 Sayılı Torba yasa ile gerekli şartları sağlamaları halinde çalıştırdıkları sigortalı başına 100 TL tutarında asgari ücret desteği verilmesi düzenlemesi getirilmişti. Aynı desteğin 2017 yılında da uygulanması düzenlemesi ise 6770 Sayılı Kanun ile getirilmişti. İşverenlere çalıştırdıkları sigortalı başına 100 TL tutarındaki asgari ücret desteği 31 Aralık 2017 tarihi itibariyle sona eriyor. Peki asgari ücret desteği 2018 yılında devam edecek mi? İşverenler 687 Sayılı sigorta prim indiriminden 2018 yılında da yararlanacak mı? 

6661 Asgari ücret desteği ve 687 Sayılı Sigorta Prim Teşviki 2018 yılında devam edecek mi?

29 aralık 2017 tarihinde asgari ücret tespit komisyonu 4. Toplantısı sonucu 2018 yılı brüt asgari ücret 2029,50  TL , net asgari ücret ise 1603,12 TL olarak belirlendi. Ayrıca 2016 ve 2017 yıllarında işverenlere verilen sigortalı başına 100 TL tutarında prim indiriminin 2018 yılında da uygulanması kararlaştırıldı.

Sigortalı başına 100 TL asgari ücret desteğinin 2018 yılında da devam etmesine ilişkin kanuni düzenlemenin yer aldığı torba yasa tasarısı 02 Şubat 2018 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisine gönderildi. 2018 Şubat ayı sonuna kadar resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmesini beklediğimiz yeni kanun ile işverenler 01 Ocak 2018 tarihinden itibaren asgari ücret desteğinden yararlanacak.

687 Kanun Hükmünde Kararname ile işverenlere verilen sigorta prim teşviği ise uzatılmayacak. .

İşverenlerin yararlanabileceği sigorta prim teşvikleri nelerdir 2018?

İşverenlerin yararlanabileceği bir çok sigorta prim teşvik kanunu bulunmaktadır. İşveren sigorta prim teşvikleri nelerdir başlıklı yazımızda işverenlerin yararlanabileceği tüm sigorta indirim kanunları konusunda bilgi sunmuştuk. Genel olarak bilinen en çok yararlanılan sigorta primleri 5510 yüzde 5’lik prim indirimi ve 4447/10. madde sigorta prim teşvikidir.

  • 5510/Yüzde 5 lik indirimden yararlanabilmek için son ödeme vadesi geçmiş sigorta prim borcunuzun olmaması, prim borçlarının düzenli ödenmesi yeterlidir.
  • 4447/10. madde sigorta prim teşviğinden yararlanabilmeniz için de  Primleri düzenli ödemeniz, son ödeme vadesi geçmiş sigorta prim borcunuzun olmaması gerekiyor. Buna ek olarak işe almış olduğunuz çalışanın işe giriş tarihinden önceki son 6 aylık sürede sigortalı olarak çalışmamış olması, daha önce bu sigorta teşvikinden yararlanmamış olması, 18-29 yaş arası olması (bayan çalışanlar için bu şart aranmaz) gerekir.
  • Eğer çalışanınız yukarıdaki şartları sağlıyorsa 24 ay süre ile sigorta prim indiriminden yararlanırsınız. İŞKUR’a kayıtlı işsizse Ek olarak 6 ay daha sigorta prim indirimi alırsınız. Eğer çalışan İŞKUR’a kayıtlı değilse online olarak işsiz kaydını yapın. Daha sonra işe aldığınızda sistem ilave 6 ay daha sigorta prim indiriminden sizi yararlandıracaktır.

Mevcut 2018 sigorta prim teşvikleri ve yeni torba yasa ile işverenlere verilen tüm sigorta prim teşvikleri için 2018 sigorta teşvikleri başlıklı yazımızı okuyabilirsiniz.

İçerik Yöneticisi

12 yıldır SGK , SSK ve Emeklilik konuları ile ilgili içerik yazmaktayım. Yetkin olduğum konular ile ilgili SGKhocasi.com kullanıcılarını bilgilendirme çabası içerisindeyim.

İlgili Makaleler

28 Yorum

  1. merhaba
    işveren desteği ile işgili
    iş yerimde 5 kişi çalışıyor 100 tl destek düşmüyor

  2. 20.04.2018 itibariyle 100 tl indirimden hala yararlanamıyoruz.Banka sisteminde indirim uygulanmıyor

  3. Merhaba şirketimizin sgk yapılandırma borcu vardır. Düzenli ödenmektedir. Yine de 4447/10. madde teşviğinden yararlanabilir miyiz?
    Biraz araştırma yapım bazı siteler yararlanabilirsiniz diyor bazı hayır diyor..
    Teşekkür ederim.

  4. Merhaba,
    agi indirimi olan 100tl den yararlanıyorken şuan da yararlanamıyoruz tekrar nasıl düşmeye başlıcak?

  5. Merhaba, Ek 9, 10 günden fazla çalışanım için teşvik almaktayım ve hiç prim borcum bulunmamakta. Ocak 2018’den bu yana 345 TL’lık prim yansıtılıyor. Yazınızda asgari ücret desteğinin 2018 yılında da devam edeceği yazmakta, fakat halen bu destek verilmiyor. Mart ayının ortalarındayız. Bu desteğin kesin verilip verilmeyeceğini nasıl öğrenebiliriz?
    Teşekkürler.

  6. merhaba,2015 hazirandan beri yanımda ek9 10 günden fazla çalışan kapsamında bayan çalıştırıyorum.2018 ocağa kadar teşvikten yararlanıyordum. fakat şu an 345 tl prim çıkıyor. hep bu şekilde mi olacak. diğer ay 245 tl olarak yansır mı?
    teşekkürler.

  7. Merhaba.2018 Ocak ayında ev hizmetlerinde 10 günden fazla çalışan kapsamında
    yanıma bir yardımcı aldım. Asgari ücret üzerinden sigortasını ödemek istedğimde Ocak 2018 ayı için 375 TL gibi bir tutar cıktı.
    5510/Yüzde 5 lik teşvik ve 4447/10. madde sigorta prim teşviklerinden yaralnıyorum.Fakat sigortalı başına 100 TL asgari ücret desteğinden yararlanamıyor görünüyorum.
    Bu destekten yararlanmak için ne yapmalıyım?

  8. merhaba,
    kendimle ilgili bir sorum olacak. 1 Ocak 1998 SGK girişliyim. 1976 doğumluyum.
    6000 çalışma günüm var ve hala çalışıyorum. Çalışmaya devam ettiğim için emekli olduğumda emekli maaşımın düşeceğini öğrendim. Bundan etkilenmemek için şimdiden yapabileceğim birşey var mı? çok sağolun

  9. merhaba,
    10 günden fazla çalışmak üzere evime bir yardımcı almak istiyorum. ek form 9 a minimum günlük ücret kısmına kaç lira yazmam lazım ve aylık ödeyeceğim sgk ücreti ne kadar olur ? çok teşekkür ederim

  10. Merhaba.2017 eylül ayında ev hizmetlerinde 10 günden fazla çalışan kapsamında yanıma bir yardımcı aldım yukarıdaki teşviklerden faydalanıyoruz ancak yazınızdan şunu anladım ki sgk sını başlatmadan önce iş-kura kaydını yaptırsaydım bu teşviklerden 2 yıl değil 2,5 yıl faydalanabilirdik.Eğer öyle ise şu anda herhangi bir bildirim yapma şansım var mı ? yada teşvik süresini uzatmak için başka bir şey yapabilir miyim ? Teşekkürler

  11. 7 aydır calısıtıgım iş yerinde sigortasızım artık baslatmak istiyorum ama işveren yeni tesvikler cıkar diyip beni bekletiyor suanda olan bir tesvik var mı tesekkürler

  12. 2017 de KHK teşvik için aranan şartlarda 3 ay SGK primi ödenmemiş ( 3 aylik işsiz olmak ) aranıyordu.peki 2018 deki SGK pirim+ vergileri için yapılacak olan yaklaşık 780 TL.lik teşvik için aranan özel şartlar nelerdir.bu yıl da 3 ay şartı varmı .ayrıca işyerinde 3 kişiden fazla çalışan varsa ve yeni ek eleman 29 yaş üstü bayan ise devlet desteğinden aynı şekilde faydalanabilir mi , faydalanabiliyorsa ne kadar süre faydalanabilir.tesekkur ederim

  13. 2018 T. Yılında İş kur’da işverene ve çalışana ne gibi teşvikler var?
    iyi çalışmalar.

    1. Merhaba;•5510/Yüzde 5 lik indirimden yararlanabilmek için son ödeme vadesi geçmiş sigorta prim borcunuzun olmaması, prim borçlarının düzenli ödenmesi yeterlidir.
      •4447/10. madde sigorta prim teşviğinden yararlanabilmeniz için de Primleri düzenli ödemeniz, son ödeme vadesi geçmiş sigorta prim borcunuzun olmaması gerekiyor. Buna ek olarak işe almış olduğunuz çalışanın işe giriş tarihinden önceki son 6 aylık sürede sigortalı olarak çalışmamış olması, daha önce bu sigorta teşvikinden yararlanmamış olması, 18-29 yaş arası olması (bayan çalışanlar için bu şart aranmaz) gerekir.
      •Eğer çalışanınız yukarıdaki şartları sağlıyorsa 24 ay süre ile sigorta prim indiriminden yararlanırsınız. İŞKUR’a kayıtlı işsizse Ek olarak 6 ay daha sigorta prim indirimi alırsınız. Eğer çalışan İŞKUR’a kayıtlı değilse online olarak işsiz kaydını yapın. Daha sonra işe aldığınızda sistem ilave 6 ay daha sigorta prim indiriminden sizi yararlandıracaktır.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Başa dön tuşu