İŞVERENLER DİKKAT!EKSİK ÇALIŞTIRDIĞINIZ İŞÇİDEN DOLAYI CEZA YİYEBİLİRSİNİZ!

EKSİK GÜN BİLDİRİMLERİNİN GEÇ YAPILMASINDAN VE YA KURUMCA GEÇERSİZ SAYILMASINDAN DOLAYI UYGULANAN İDARİ PARA CEZALARI

Bilindiği üzere ay içerisinde eksik çalışan ya da çalıştırılan sigortalılara ait eksik gün bildirim formunu vermekle yükümlü olan işverenlerin, eksik gün bildirim formunu Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin son verilme tarihine kadar Sosyal Güvenlik Kurumuna elden ya da posta yoluyla vermesi gerekmektedir.

Eksik gün nedenlerine ilişkin bilgi ve belgelerin, Sosyal Güvenlik Kurumuna, ilgili aya ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinin verilmesi gereken süre içinde verilmemesi veya verilmesine rağmen Sosyal Güvenlik Kurumunca geçerli sayılmaması nedeniyle, işveren/aracılardan istenilen ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin,

-İşverence düzenlenerek Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi halinde aylık asgari ücretin 2 katını geçmemek kaydıyla belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına, aylık asgari ücretin 1/8’i tutarında,

-Sosyal Güvenlik Kurumu’nca re’sen düzenlenmesi halinde aylık asgari ücretin 2 katını geçmemek kaydıyla her bir ek belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına, aylık asgari ücretin1/2’si tutarında,

İdari para cezası uygulanmaktadır.

İçerik Yöneticisi

12 yıldır SGK , SSK ve Emeklilik konuları ile ilgili içerik yazmaktayım. Yetkin olduğum konular ile ilgili SGKhocasi.com kullanıcılarını bilgilendirme çabası içerisindeyim.

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Başa dön tuşu