Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi tarafından yayınlanan ilanda üniversite bünyesinde faaliyet gösterecek en az ilkokul mezunu temizlik görevlisi ve en az ortaöğretim mezunu hasta bakıcı alımı yapılacağı açıklandı. Başvuruların 21 Ağustos’a kadar İŞKUR üzerinden yapılması gerekiyor.

Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi Personel Alımı Nasıl Başvurulur?

Adayların başvuru yapabilmeleri için şu adımları izlemeleri gerekmektedir;
  • Başvurular sadece İŞKUR üzerinden yapılacak olup bunun dışında kalan posta ya da şahsen yapılacak başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
  • Başvuru yapılabilmesi için İŞKUR sistemine giriş yapılması gerekmektedir. E – Devlet bilgileri ile sisteme giriş yapılabilmektedir.
  • Sisteme giriş yapıldıktan sonra bilgilerin güncel olmasına dikkat edilmelidir. İlgili pozisyon bulunduktan sonra pozisyona başvuru yapılabilir.
  • Başvuru esnasında istenecek ek bilgilerin eksiksiz olarak girilmesi gerekmektedir.
  • Ön başvuru tamamlandıktan sonra kura sonucunda mülakata çağrılacak adayların şu belgeleri yanlarında getirmeleri gerekmektedir;
  • Fotoğraflı kimlik belgesinin aslı ve fotokopisi,
  • 2 adet son 6 ay içinde çekinilmiş vesikalık fotoğraf,
  • Mezun olduğunu gösteren belge, diploma,
  • İkametgah bilgileri,
  • Adli sicil belgesi,
  • Görevini yapmaya herhangi bir engel bulunmadığını gösteren sağlık belgesi.
  • Başvuru yapılacak pozisyonlar şu şekildedir;
  • Temizlik Görevlisi; Engelli sağlık kurulu raporuyla en az %40 engelli olduğunu belgelemek,
  • Temizlik Görevlisi; Görevini sürekli yapmasına engel hali bulunmamak,
  • Temizlik Görevlisi (Hastane); Görevini sürekli yapmasına engel hali bulunmamak,
  • Hasta ve Yaşlı Bakım Elemanı; Ortaöğretim Kurumlarının Hasta ve Yaşlı Hizmetleri alanının Engelli Bakımı, Hasta Bakımı ve Yaşlı Bakımı dallarından ya da Sağlık Hizmetleri alanının Ebe Yardımcılığı, Hemşire Yardımcılığı ve Sağlık Bakım Teknisyenliği dallarından birinden mezun olmak.

Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi Personel Alımı Genel Şartları

Adayların ilgili pozisyonlara başvuru yapabilmesi için şu şartları taşıyor olmaları gerekmektedir;
  • Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
  • Başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak,
  • Herhangi bir nedenle kamu haklarından mahrum olmamak,
  • Başvuru tarihi itibariyle istenen eğitim şartlarını sağlamak,
  • Türk Ceza Kanunu 53’üncü maddesinde belirtilen; devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık gibi suçlardan affa uğranılsa bile mahkum olmamak,
  • Milli Güvenlik Kurulu tarafından terör örgütü olarak adlandırılan yapılanmalar, gruplar ya da benzeri oluşumlar içinde bulunmamak, bu tür yapılara mensubiyet ya da iltisak etmemiş olmak,
  • Erkek adaylar için askerlik ile ilişiğinin olmaması; terhis, tecil ya da muaf olunması,
  • Kamu kurum ve kuruluşları kapsamında daha önce çalışılan kuruluşlardan ahlaki ya da disiplin gerekçesiyle işten çıkarılmamış olmak,
  • Başvuru tarihi itibariyle herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık ya da malullük aylığı almıyor olmak,
  • Vardiyalı ya da dönüşümlü çalışmaya engel olabilecek durumunun olmaması gerekmektedir.
  • Noter huzurunda yapılacak kuraya göre adaylar belirlenecektir. Noter kurası virüs tedbirleri kapsamında ziyaretçiye kapalı yapılacaktır. Ancak izlemek isteyen adaylar için internetten canlı yayın yapılacaktır.
  • Adayların İŞKUR üzerinden başvuru yaparken, iş arama durumlarının aktif olması ve başka bir yerde sigortalı olarak çalışmıyor olmaları gerekmektedir.
  • İlan edilen pozisyonlara adaylar sürekli işçi kadrosundan yerleştirilecektir.
  • Noter kurası sonrasında belirlenen adaylar için sözlü mülakat yapılacaktır. Mülakatta adayların genel durumları, mesleki yeterlilikleri ölçülecektir.
  • Mülakatta başarılı olan adaylar 2 aylık deneme süresi kapsamında işe başlayacaklardır. Bu süre içinde görev tanımlarına uymamaları ya da farklı sebepler yüzünden iş sözleşmeleri feshedilebilecektir.
  • Adayların eksik bilgi ya da yanlış belge ibraz etmeleri halinde başvuruları geçersiz sayılacaktır.
Editör: TE Bilisim