İhbar Tazminatı Hesaplama 2017

26.01.2017
626
A+
A-
İhbar Tazminatı Hesaplama 2017

Bilindiği üzere iş sözleşmesi feshedilecek işçiye işyerindeki kıdemine göre belli bir süre önce işveren tarafından işten ayrılması gereken tarihin bildirilmesi gerekmektedir. Aynı şekilde işten ayrılacak olan sigortalının da işyerindeki kıdemine göre işten ayrılacağı tarihi işverene önceden bildirmesi gerekmektedir. Kanunda belirtilen sürelere uymadan işçinin çıkışını vermeyen işverene ya da belirtilen sürelere uymayarak işten ayrılan sigortalıların ise tazminat ödemesi gerekmektedir. İşte bu tazminat iş kanununa göre ihbar tazminatı olarak adlandırılmaktadır. İhbar tazminatı konusunda detaylı bilgilere “”İhbar Bildirim Süreleri ile İhbar Tazminatı Hakkında Bilinmesi Gereken Her Şey!”” konulu yazımızda yer vermiştik. Bu yazımızda ise 2017 yılında işten ayrılacak sigortalıya ödenecek ya da işten ayrılan sigortalının işverene ödeyeceği asgari ihbar tazminatı tutarı konusunda sizlere detaylı bilgi sunmaya çalışacağız. 

İhbar Bildirim Süreleri

İşyerindeki çalışma süresine göre iş sözleşmesini feshedecek işçi ve işverenin uyması gereken süreler

  • Çalışma süresi 6 aydan az olanlar 2 hafta önce,
  • Çalışma süresi 6 ay ile 1,5 yıl arasında olanlar 4 hafta önce,
  • Çalışma süresi 1,5 yıl ile 3 yıl arasında olanlar 6 hafta önce,
  • Çalışma süresi 3 yıldan fazla olanlar ise en az 8 hafta önce,

bildirim yapılması gerekmektedir.

2017 İhbar Tazminatı Ne Kadar?

2017 yılı içerisinde işten ayrılacaklar çin işverenlerin ya da işçinin ödeyeceği günlük en düşük ihbar tazminatı tutarı 46,80 T.L.

Yani diyelim ki işveren 2017 yılında işyerindeki toplam çalışması 2 yıl olan sigortalısını derhal fesihle işten çıkardı. Bu durumda ihbar bildirim süresi olan 6 haftalık süreyi kullanmadan ve haklı bir gerekçe göstermeden çıkış verdiyse 6 haftalık ücretini ödemesi gerekir. 6 haftalık ücreti için hesaplanacak ihbar tazminatı tutarı da 42*46,80=1.965,00 T.L. olacaktır

BİR YORUM YAZIN

ZİYARETÇİ YORUMLARI - 10 YORUM
  1. halil barka dedi ki:

    sigortalı 1506 günüm var şimdi 37 senelik memurum emekli olmadım devam emekli olunca emekli aylığıma 1506 gün sigortalı olarak memur aylığımda fark edermi ne kadar yararlanırım faydası olurmu teşekkür ederim

    1. Ahmet SARI dedi ki:

      Merhaba;maaşınıza bir etkisi olmaz.

  2. eframin dedi ki:

    merhaba hocam ilk işe giriş tarihim 1/4/1985 yılı
    2000 öncesi 796 gün var
    2008 öncesi 1541 gün var
    2008 sonrası 2.342 gün var
    540 gün askerlik borçlanması var
    bana gerekli olan 5.225 gün
    bu şartlara göre emeklilik hak etmiş sayılıyorum
    henüz dilekçemi vermedim bu şartlara göre ne kadar maaş bağlanır
    yardımınıza ihtiyacım var saygılarımla

    1. Ahmet SARI dedi ki:

      Merhaba;900-1100 TL maaş bağlanır.

  3. Radife toker dedi ki:

    Iyi gunler,
    Ben 01.11.2016 yılında bir işe girdim
    30.09.2017 tarihinde işten çıkarıldim
    Daha önceden işten cikarilacagimin bilgisi verilmedi.aylik 3.000tl maaş alıyordum
    Hak ettiğin ihbar tazminatımı hesaplarmisiniz
    Teşekkür ederim.

    1. Ahmet SARI dedi ki:

      Merhaba;bu konu hakkında detaylı bilgiyi yazımızda belirttik.

  4. erdal dedi ki:

    merhaba hocam , babam agustos.1944 türkiye dogumlu, ölüm ise ocak.2005. almanya.
    1970 ´lerde almayaýa isci olarak gelmis, gelmeden önce yaklasik 2´yil memlekette calismis. annem 2006 / 2007 yilinda, dul emeklilik basvurusu yapti ve ( 500,-euro) komik bir RAKAMLA emekli oldu. ve simdi 1200,-TL. ALIYOR.
    benim tahminim BÜYÜK BIR YANLISLIK VAR.
    eger yanlislik yok ise,
    bizde böyle komik bir paraya emekli olmak istiyoruz……..!
    bu konu hakkinda bir fikir verebilirseniz sevinirim.
    saygilarimla

    1. Ahmet SARI dedi ki:

      Merhaba;2008 den önce vefat edenlerin hak sahiplerine 900 günden aylık bağlanıyor.3 yıl borçlanma yapmışsınız anladığım kadarıyla 900 günden maaş bağlanmış ve aldığı maaş 1240 TL olur ki doğru bir maaştır.Anneniz emekli değil,ölüm aylığı alıyor.

  5. hali dedi ki:

    ilk okul mezunuyum 6/9 zunda kaldım 2018 temmusunda 38 senelik memuriyetim oluyor ikramiyem nekadar olur 2018 ocak ve 2018 zin temmussundaki artışları aldığımda ikramiem nekadar aylığım nekadar olur teşekkür ederim senelik tazminatım ne kadar

    1. Ahmet SARI dedi ki:

      Merhaba;2050 TL aylık ve 85 bin TL ikramiye alabilirsiniz.