Sosyo – gelişim endeksinin düşük olduğu illerde üretim ve kayıtlı istihdamı arttırmak için geliştirilen 6486 sayılı kanuna ek olarak 6 puanlık sigorta primi olarak işveren hissesi teşviki uygulanıyor. Buna göre 6 puanlık prim teşviki hem işveren hem de sigortalı çalışan için yarar sunuyor.

Prim Ödemelerinde Teşvik

Sosyal Güvenlik Kurumu’na vadesi geçmeyen prim, gecikme cezası, işsizlik, idari para cezası olmayan özel sektör kuruluşları teşvikten yararlanabiliyorlar. Bu kapsamda yani 6486 sayılı kanun teşvikinden yararlanacak işletmelerin belirttikleri tutar üzerinden yüzde 5’e ilave asgari ücretin alt sınırı üzerinden de yüzde 6’ya varan indirim uygulanmaktadır. Toplamda 51 ili kapsayan teşvikler, bu bakımdan işyerlerinin de belirli şartları yerine getirmesi halinde mümkün oluyor. Şartları taşıyan işyerleri 5 puanlık sigorta primine desteğin yanında 6 puanlık prim desteğinden de yararlanabilmektedirler. Teşvik kapsamında bulunan il ya da ilçelerde bulunan işletmelerin şu şartları taşıyor olmaları gerekmektedir;
  • SGK prim, idari para cezası ya da bunlara ilave olarak gecikme zammı ya da gecikme cezası borcunun bulunmaması ya da cezanın yapılandırılmış olması,
  • Kayıtdışı istihdam yapılmamalıdır,
  • Prim borçları işyeri temelinde değerlendirme yapıldığı için aynı işverenin borcu olmayan başka işyerleri için de indirimden yararlanması mümkündür,
  • İhale konusu olan işler kapsama girmemektedir ancak Ziraat Bankası ya da Halkbank tarafından ihale edilen işler bu kapsam içerisine alınmaktadır,
  • Türkiye genelinde e borcu yoktur yazısının alınmış olması,
  • SGK aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal sürede ibraz edilmesi,
  • Cari ay primlerinin hazine tarafından karşılanmayan kısmının işveren hissesinin tamamının yasal süre içinde ödenmesi gerekmektedir.

İller Üç Farklı Listede Yer Alıyor

İllerin sosya gelişmişlik endekslerine göre üç farklı liste hazırlanmış bulunuyor. Sigorta primi teşvikleri kapsamında 51 ile ve Gökçeada gibi ilçeler dahil edilerek, uygulama süresinde malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta primlerinde beş puanlık indirime ek olarak, prime esas teşkil eden kazanç alt sınırı üzerinden de uygulanacak işveren hissesi sigorta primi teşvikine de ilişkin prim oranı 6 puan olarak belirlenmiştir. Önceden bitim süresi uzatılan listelerde yer alan illerde ek 6 puanlık sigorta primi teşviklerinden yararlanma süresi 2019 yılı olarak belirlenmişti. Fakat TOBB ve çeşitli sanayi odaları dernekleri olmak üzere uzatma talebi isteniyordu. Bu durumda 2020 yılında da 2137 sayılı karar kapsamında teşvik, üç sayılı listelerde yer alan illerde faaliyette bulunan işyerleri için uzatılmış oldu. Teşvik kapsamında özellikle liste kapsamında bulunan illerde istihdamın ve sigortalılık haklarının da iyileştirilmesi bekleniyor. Şartları taşıyan işverenler için prim desteğinden yararlanacak alanlar;
  • Aylık prim ve hizmet belgesi sistemine giriş yapılanlar,
  • 4447 sayılı kanun kapsamında belirtilen 7, 9 ve 10’uncu maddesinde ilgili hükümler,
  • Engelli sigortalılar,
  • 5510 sayılı kanunun ek 2’inci maddesinde belirtilenler,
  • AR – GE teşviklerinde prim desteğinden yararlanmak mümkün olmaktadır.
İndirim sonrasında işverenin yararlandığı başka indirimler bulunuyorsa, tutar bu oranlar üzerinden değerlendiriliyor. Aynı zamanda borcu olan alt işveren durumu söz konusuysa, bu durumda hem işveren hem de borcu olan alt işveren teşvikten yararlanamıyor. Ancak işverenin borcunun olduğu durumda, alt işverenin borcu yoksa, alt işveren teşvik kapsamında değerlendirilmektedir. En büyük nokta ise prim borçlarına ilişkin yapılandırma ya da tecil veya taksitlendirme işlemleri devam eden ya da taksitlendirme kapsamına girmeyen borcu bulunan işletmeler de bu teşvikten yararlanabilmektedir. Fakat prim borçları yapılandırılmış ya da taksitlendirilmiş olan işletmelerin yapılandırılmalarının bozulması halinde teşvik indirimi uygulaması da son bulmaktadır.

Devlet Evlilik Yardımı Ne Kadar, Nasıl Alınır?

SGK Ödenmiş Primlerin İadesi Nasıl Alınır, Şartları Neler ?

Süt Parası (Emzirme Ödeneği) Ne Kadar, Nasıl Alınır?

Editör: TE Bilisim