Şubat ayında çalışan işçiler için SGK aylık prim ve hizmet belgesinin 23 Mart 2018 tarihine kadar gönderilmesi gerekmektedir. Şubat ayı 28 çektiğinden diğer aylara nazaran prim gün sayısının hesaplaması, eksik gün bildirimi, ay içerisinde işe giren ve ya ay içerisinde işten ayrılanlar için prim gün sayısı hesabı hep kafa karıştırmaktadır. 2018 Şubat ayı bildirgesinin verilmesi için artık sayılı günler kaldı. Biz de prim gün sayısının hesabı ile ilgili sizlere yardımcı olmak adına bu yazıyı yazma gereği duyduk.  Şubat 2018 SGK hizmeti kaç gün üzerinden hesaplanmalı ?  5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre ay 30 gün, yıl ise 360 gün olarak değerlendirilmektedir. Bu durumda Şubat ayında tam çalışan bir sigortalının ssk hizmetinin 30 gün üzerinden bildirilmesi gerekmektedir. Aynı durum 31 çeken aylar için de geçerlidir. Sigortalı ay içerisinde 31 gün bile çalışmış olsa prim gün sayısı 30'dan fazla olamaz. Ay içerisinde tam çalışanların prim günü 30. O konuda pek kafa karıştırıcı bir durum yok. Ancak ay içerisinde çeşitli sebeplerle eksik çalışan ya da ay içerisinde işe girenlerin hesaplamasının nasıl yapılacağı konusu soru işareti. Bunları da ayrı başlıklar altında değerlendirelim. 2018 Şubat ayında eksik günle çalışan işçi için prim gün sayısı hesabı Ay içerisinde raporlu olan, ücretsiz izinde olan ya da çeşitli sebeplerde ayın bazı günlerinde işe gelmeyen çalışan varsa bunlar için 2018 Şubat ayında gün hesabını 28 gün üzerinden yapmanız gerekiyor. Bir örnekle açıklamak gerekirse; Bir çalışanınızın 10.02.2018-16.02.2018 tarihleri arasında geçici iş göremezlik raporu aldığını varsayalım. Bu durumda bu çalışan için Şubat ayını 30 gün üzerinden değil 28 gün üzerinden değerlendirmeniz gerekiyor. Yani çalışan 7 gün istirahatli olduğuna göre SGK'ya bildireceğiniz prim günü 21 gün eksik gün sayısı da 7 olmalı. 2018 Şubat ayı içerisinde işe girenler için prim gün sayısı hesabı Eğer çalışan ayın 1'inde işe girdiyse ve Şubat'ın tamamında eksiksiz çalıştıysa prim gün sayısı 30 olacak. Ancak aybaşı haricinde bir günde işe girdiyse bu durumda işe girdiği gün de dahil olmak üzere hesap yapmanız ve ayın 28'ine kadar olan kısım için parmak hesabı yaparak prim gün sayısını hesaplamanız gerekir. Eğer çalılan 20 Şubat 2018 tarihinde işe girdiyse bu durumda 20 Şubat 2018 tarihi de dahil olmak üzere 28 Şubat 2018 (dahil) tarihine kadar geçen gün sayısı yani toplam 9 günlük hizmet bildirmeniz gerekiyor. Ay içerisinde işe başlayıp yine ay içerisinde işten ayrılan bir çalışan için başladığı gün dahil ve ayrıldığı gün de dahil olmak üzere toplam gün sayısı kadar prim bildirmeniz gerekir. Şubat'ın 1'inde işe girip 28'inde ayrılanlar için ise hizmeti 30 gün üzerinden bildirmeniz gerekiyor. 2018 Şubat ayı içerisinde işten ayrılanlar için prim gün sayısı hesabı Ayın başında işe başlayıp sonunda çıkanlar için gün sayısı 30 olmalı. Şubat ayı'ndan önce de işyerinde çalışması olan ve devam eden yine 28'inde ayrılan işçi için gün sayısı 30 olmalı. Ay içerisinde işe giren ve ay içerisinde işten ayrılanlar için başladığı ve ayrıldığı gün de dahil olmak üzere toplam çalışma gün sayısı kadar prim bildirmeniz gerekiyor. Asgari ücret 2018 işveren desteği 2018 Mart ssk primlerine mahsup edilecek mi? İşverenlere işçi başına aylık 100 lira sigorta prim desteği 2018 yılında da devam edecek. Torba yasa görüşmeleri sürüyor. Daha yasalaşmadı. Büyük ihtimalle 31 Mart 2018 tarihinde ödenecek olan Şubat 2018 ssk prim borçlarına asgari ücret desteklerinin mahsup edilmesi beklenmiyor. Zira kanunun çıkması ve SGK tarafından konu hakkında düzenleme yapılması 2018 Nisan ayını bulacak gibi. Bu durumda işverenler 2018 Ocak ayından geçerli olmak üzere asgari ücret desteğine ilişkin indirim haklarını 2018 Nisan ayında toplu olarak alabilecekler. Asgari ücretin işverene maliyeti 2018 başlıklı yazımızdan 2018 yılında işveren prim maliyeti ve ödenecek prim tutarları konusunda bilgi edinebilirsiniz.
Editör: TE Bilisim