Ana işverenden işi alarak ana işverenin altında işçi çalıştıranlar taşeron firma olarak adlandırılmaktadır.
2017 yılında uygulanacak brüt ve net asgari ücretin açıklanması ile birlikte
2017 yılında taşeron işçilerin alabilecekleri en düşük maaşlar da netleşmiş oldu. Peki taşeron işçiler 2017 yılında ne kadar maaş alacaklar? Taşeron işçilerin kadroya alınması konusunda son dakika gelişmeleri neler? Taşeron işçiler 2017 yılında kadroya alınacak mı? Taşeron işçilerin 2017 yılı kıdem tazminatı hakları nelerdir?
2017 En Düşük Taşeron İşçi Maaşı Ne Kadar?
2017 yılında taşeron işçilere ödenecek en düşük ücret tabi ki asgari ücret olacaktır. Buna göre 2017 yılında kamuda ve ya özelde çalışan taşeron işçilerin alabilecekleri en düşük net maaş tutarı şu şekilde olacak;
- 01 Ocak 2017 ile 31 Aralık 2017 arası bekar ve çocuksuz taşeron işçi net maaşı: 1.404,00 T.L.
- Evli,1 çocuklu ve eşi çalışmayan taşeron işçiye ödenecek 01 Ocak 2017 ile 31 Aralık 2017 tarihleri arası en düşük net maaş; 1.450,00 T.L.
- Evli,2 çocuklu ve eşi çalışmayan taşeron işçiye ödenecek 01 Ocak 2017 ile 31 Aralık 2017 tarihleri arası en düşük net maaş; 1.470,00 T.L.
- Evli,3 çocuklu ve eşi çalışmayan taşeron işçiye ödenecek 01 Ocak 2017 ile 31 Aralık 2017 tarihleri arası en düşük net maaş; 1.497,00 T.L.
Yukarıda belirtilen tutarlar en alt tutarlardır. Taşeron firma ile ana firmanın aralarında uygulayacağı sözleşmelere göre ödenecek net maaş tutarları daha yüksek olacaktır. Mesela sözleşme gereği;
- Asgari ücretin %10 üzerinde maaş ödenmesi kararlaştırılanlar en düşük 1.544,00 T.L.
- Asgari ücretin %20 üzerinde ödenmesi kararlaştırılanlar en düşük 1.684,00 T.L.
- Asgari ücretin %20 üzerinde ödenmesi kararlaştırılanlar en düşük 1.825,00 T.L.
Maaş alabilecekler.
2017 Taşeron İşçilerin Kadroya Alınması ile İlgili Son Gelişmeler
2017 yılında taşeron işçilere kamuda kadro verilip verilmeyeceği konusunda henüz somut bir gelişme ya da çalışma bulunmamakta. Bu konuda 2017 yılında düzenleme yapılıp yapılmayacağı konusu netlik kazanmış değil.
2017 Taşeron İşçilerin Kıdem Tazminatı
Bilindiği üzere en son yapılan düzenlemeler ile birlikte kamuda çalışan taşeronların kıdem tazminatları hakları taşeron firma değişse bile devam etmekte. 31 Aralık tarihinde çıkış verilip yeni sözleşmeler gereği 01 Ocak tarihinde yeniden işe alınmış olsalar bile kıdem tazminatı hakları kesintisiz devam etmekte ve kıdem tazminatından çalıştıkları kurumları sorumlu olmaktadır. Yani işten ayrılan bir sigortalı için kıdem tazminatında muhattap taşeron firma değil çalıştığı kurumdur. Kıdem tazminatı konu
Editör: TE Bilisim
