3600 gününü doldurarak kıdem tazminatı alma konusunda birçok yanlış söylem bulunmaktadır.3600 gününü dolduran herkes kıdem tazminatı alabilir düşüncesi de bunların arasında en çok yanlış bilinen bilgilerden biridir. Zira mesele 3600 günü tamamlamış olmak değil ilk sigorta başlangıç tarihine göre (Bağ-Kur, Emekli Sandığı v.s diğer kapsamlardaki işe girişler de dahil) emeklilik için kendisine gerekli olan asgari prim gün sayısını doldurmuş olmak gerekmektedir. Dolayısıyla burada işe giriş tarihi büyük önem arz etmektedir.
3600 gün ile kıdem tazminatı
Gelelim 3600 gün ile kıdem tazminatı alabilmenin mantığını almaya. Bilindiği üzere ilk sigorta başlangıcı 08.09.1999 tarihi ve öncesinde olan sigortalıların 4/a yani SSK kapsamında emekli olabilmeleri için en az 3600 günü ve 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamaları gerekmektedir.3600 prim gününü ve 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlayan sigortalılar Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan alacakları yazı ile birlikte işyerinden ayrılabilir ve kıdem tazminatlarını alabilirler.
3600 günün tamamı SSK hizmeti olmak zorunda değildir ancak emeklilik için gerekli prim gününün doldurulmuş olması ve SSK’dan aylığa hak kazanılıyor olması gerekmektedir.
Bu noktada işe giriş tarihi 08.09.1999 tarihi sonrasında olan sigortaların kıdem 3600 gün üzerinden kıdem tazminatı alıp alamayacağı konusu önem arz etmektedir.
08.09.1999-30.09.2008 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olan sigortaların 4/a yani SSK kapsamından emekli olabilmeleri için en az 4500 günü ve 25 yıllık sigortalılık süresini tamamlamaları gerekmektedir.
01.05.2008 tarihi ve sonrasında en az 5400 günün tamamlanmış olması gerekmektedir.
Dolayısıyla 08.09.1999 tarihinden sonra işe başlayan sigortalıların 3600 günden kıdem tazminatı alma hakları yoktur. Ancak bu tarihe yakın sigorta başlangıcı olanlar askerliğini sigorta başlangıç tarihinden önce yapmış olmak koşulu ile askerliklerini borçlanarak 3600 günden emekli olabilme hakkına sahip olur ve kıdem tazminatlarını alabilirler.
Örnek: Hasan BEY ilk defa 01.09.2000 tarihinde sigortalı olarak çalışmaya başlamıştır. Hasan BEY bu tarihten önce de 540 gün yani 18 ay askerlik yapmıştır. Normalde Hasan BEY’in işe giriş tarihi 08.09.1999 tarihinden sonra olduğu için kıdem tazminatı alabilmesi için en az 4500 günü tamamlaması gerekmektedir. Ancak Hasan BEY on iki ay askerlik borçlanırsa işe başlangıç tarihi 01.09.1999 tarihine çekilmiş olur ve emekli olabilmek için 3600 günü tamamlaması yeterli olur.
Hasan BEY askerlik borçlanması yaparak 3600 günden emekliliği hak ettiği için Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan 3600 gün kıdem tazminatı yazısını alarak işvereninden kıdem tazminatını da alabilir.
Özetlemek gerekirse:
-3600 günden kıdem tazminatı için ilk sigorta başlangıç tarihinin 08.09.1999 tarihinden önce olması (Sigorta başlangıcında diğer kapsamlardaki Bağ-Kur, Emekli Sandığı v.s girişleri de esas alınır.
-08.09.1999 tarihinden sonra işe girişi olanlar 4500 gün ve 25 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış olmak kaydı ile kıdem tazminatı alabilir.
-01.05.2008 tarihinden sonra başlayanlar da 5400 günü tamamlamaları halinde kıdem tazminatı alabilmektedirler.
