2017 yılında uygulanacak brüt asgari ücret asgari ücret komisyonu tarafından 2017 yılının tamamı için 1777,50 TL olarak belirlendi. Brüt asgari ücretin belli olması ile birlikte 2017 yılında SGDP'ye yani Sosyal Güvenlik Destekleme Primi'ne tabi çalışan bir emeklinin de işverene maliyeti ve ödenecek toplam ssk prim tutarı netleşti. Bilindiği üzere emekli olan kişiler bir işyerinde "2-Sosyal Güvenlik Destekleme Primine Tabi Çalışanlar" kodu ile çalışmaya devam edebilmekte. Bu durumda emekli maaşlarından herhangi bir kesinti yapılmamakta. Peki 2017 yılında SGDP'ye tabi çalışanlar için ödenecek en düşük sigorta primi ile işverene maliyeti ne kadar?İşte detaylar; 2017 SGDP'ye Tabi Çalışan İşverene Maliyeti Ne Kadar? Sosyal Güvenlik Destekleme Primine tabi çalışan için 2017 yılı işverene maliyet hesabı aşağıdaki tabloda ayrıntılı olarak belirtilmiştir; 01 Ocak 2017 ile 31 Aralık 2017 arası SGDP'ye Tabi Çalışan İşverene Maliyet
  • Brüt asgari ücret: 1.777,50 T.L.
  • Gün: 30
  • Günlük brüt ücret: 59,25 T.L.
  • Sosyal Güvenlik Destek Primi (işçi hissesi %7,5): 133,31 T.L.
  • Gelir vergisi (%15): 246,63 T.L.
  • Damga vergisi (%07,59): 13,49 T.L.
  • Toplam kesinti: 393,43 T.L.
  • Net maaş: 1.384,07 T.L.
  • Asgari geçim indirimi: 133,31 T.L.
  • Agi dahil net maaş: 1.517,38 T.L.
  • SGDP İşveren payı (%24,5): 435,49 T.L.
  • İşverene toplam maliyet: 2.212,99 T.L.
2017 SGDP'ye Tabi Çalışan Emekli İçin Ödenecek En Düşük Sigorta Primi Ne Kadar? Bilindiği üzere Sosyal Güvenlik Destekleme primine tabi çalışan emekli için işverenler sigorta prim teşviklerinden yararlanamaz ve brüt ücretin %32'si oranında sigorta primi öderler. Buna göre 01 Ocak 2017 ile 31 Aralık 2017 tarihleri arasında emekli olan ve SGDP'ye tabi çalışan birisi için ödenecek en düşük sigorta prim tutarı 568,80 T.L. olacaktır. 2017 Emekli Çalışan İşten Ayrılırsa İşsizlik Maaşı Alabilir mi? İşten ayrılan emekli çalışanlara işsizlik maaşı ödenmemektedir. Esasen, işsizlik ödeneğinden yararlanılabilmesi için ödenek alınan sürede gelir getirici bir işte çalışılmaması veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık (emeklilik) aylığı alınmaması gerekmektedir. 4447 sayılı Kanun uyarınca; “… sosyal güvenlik kuruluşlarından yaşlılık aylığı alıp da sosyal güvenlik destek primi ödeyerek ya da ödemeksizin çalışanlar… bu Kanun kapsamına dahil değildir.” Ayrıca 4447 sayılı Kanunun 52.maddesinin 1.fıkrasının (b) bendi uyarınca;  “İşsizlik ödeneği almakta iken; … herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı aldığı tespit edilen, sigortalı işsizlerin işsizlik ödenekleri kesilir.” Hükümleri ile konuya açıklık getirilmiştir.  
Editör: TE Bilisim